Bài kiểm tra - Nội quy công ty

Nội quy lao động công ty TNHH Văn Minh được ban hành mới nhất có hiệu lực từ thời gian nào?

• 01/01/2023
• 01/09/2022
• 14/09/2022

Nội quy lao động được áp dụng cho?

• Cấp quản lý hàm 4A trở lên
• Áp dụng cho cấp nhân viên
• Tất cả người lao động làm việc trong công ty theo các hình thức và loại hợp đồng lao động, kể cả người lao động đang trong thời gian thử việc, học việc

Quy định về xử lý lỗi bổ sung "Trong vòng 06 tháng liên tiếp nếu có từ 05 lỗi ra thông báo nhắc nhở hoặc có 03 quyết định xử lý kỷ luật" hình thức xử lý là gì?

• Khiển trách - Mức xử lý kỷ luật mức 02
• Chuyển vị trí (nếu có) hoặc chấm dứt hợp đồng lao động
• Không có quy định này trong nội quy công ty

Công chuẩn trong tháng để tính lương được quy định như thế nào? (trừ một số vị trí đặc biệt)

• 26 công cho các tháng
• Tổng số ngày trong tháng - số ngày chủ nhật trong tháng
• Tổng số ngày đi làm trong tháng của NLĐ - số ngày chủ nhật trong tháng

Thời gian đi muộn, về sớm, xử lý công việc riêng trong giờ làm việc (tiếp khách, ra ngoài) có được tính vào thời gian làm việc để chấm công hay không?

• Có
• Không
• Không có quy định này trong nội quy công ty

Tổng số ngày nghỉ lễ trong năm theo quy định là bao nhiêu ngày?

• 11
• 12
• 13

Trường hợp nghỉ việc riêng: bản thân kết hôn, con kết hôn hoặc bố mẹ (vợ, chồng) qua đời, vợ chồng hoặc con qua đời có được tính lương hay không?

• Có
• Không
• Không có quy định này trong nội quy công ty

Trường hợp lao động nữ sinh đôi thì sẽ được nghỉ tổng thời gian là bao nhiêu ngày theo chế độ nghỉ thai sản?

• 06 tháng
• 07 tháng ( 06 tháng theo quy định + 01 tháng/01 con tiếp theo)
• 08 tháng ( 06 tháng theo quy định + 02 tháng/01 con tiếp theo)

Có bao nhiêu hình thức xử lý xử luật theo nội quy lao động của công ty?

• 4 Hình thức

• 03 Hình thức

• 05 Hình thức

• 06 Hình thức

Trường hợp người lao động vi phạm hình thức xử lý kỷ luật mức 2 - Khiển trách, thì trong tháng đó có được xét thưởng hay không?

• Có được xét thưởng

• Được xét thưởng tối đa mức khuyến khích

• Không được xét thưởng

• Được xét thưởng tối đa mức hoàn thành (Hạ 2 bậc thưởng)