GOBIERNO COPORATIVO EVA INICIAL

El siguiente párrafo define a que teoría

Supone la existencia de individuos que tiene interés particular en la empresa porque interactúan con ella de alguna manera. La teoría hace notar que los accionistas no son los únicos interesados en la organización, sino que a partir de la interrelación social existe una red de colectivos interesados en la empresa por varias razones

•  Teoría de los Stakeholders

• Teoría de los Gobiernos Corporativos

• Teoría de la Agencia

• NINGUNA DE LAS ANTERIORES 

En siguiente párrafo define la definición de la teoría de la Agencia en el tema de Gobierno corporativo

• Es una técnica en que las empresas se les aconseja la creación de agencias con el fin de distribuir de manera adecuada en el gobierno corporativo.

•   Es una técnica que se que deben aplicar las empresas en su gobierno corporativo la cual ayuda especialmente a las empresas grandes con grandes cantidades de trabajadores los cuales los puede distribuir en cada uno de dichas agencias y así todos tener empleos y ser mas felices .

• Es una técnica empresarial por la cual una persona o empresa (el principal) solicita a otra persona (el agente) realizar un determinado trabajo en su nombre. Para que exista una relación de agencia, el agente debe ser autorizado a suscribir, modificar o cancelar contratos con terceros en nombre del principal.
  

FALSO O VERDADERO

Un costo de transacción es un costo incurrido para realizar un intercambio económico, más precisamente una transacción en el mercado. Este costo no existe en el marco de una competencia perfecta.

• VERDADERO

• FALSO

QUIENES COMPONEN EL GOBIERNO CORPORATIVO

• ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS O JUNTA DE SOCIOS .

• Junta Directiva

• Gerencia

• Todas las ANTERIORES

LA Asamblea General de Accionistas ES :

• órgano de gobierno de la empresa, conformado por la reunión de las personas que ostentan la calidad de accionistas o socios de ella

• Es el máximo órgano de gobierno de la empresa, conformado por la reunión de las personas que ostentan la calidad de accionistas o socios de ella

• Los dueños de la empresa .

Es quien lidera las reuniones de socios o accionistas por buena práctica de gobierno corporativo se recomienda que se desempeñe este cargo al menos durante un (1) para generar continuidad en las reuniones, es preferible que este cargo lo ejerza un socio o accionista

• PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS O DE LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS

• EL Gerente General de la Asamblea de Accionistas o de la Junta General de Socios

• El representante legal de la asamblea General de Accionistas o de la Junta General de Socios.

Falso o Verdadero

La Asamblea General de Accionistas, o Junta de Socios, se conforma cuando los socios o accionistas se reúnen. Por lo general, quienes la conforman se convirtieron en socios o accionistas por presentar afinidad en los negocios o parentesco

• falso

• verdadero

EN LAS SOCIEDADES LIMITADAS LOS SOCIOS RESPONDEN ANTE TERCEROS :::

• solo hasta por el monto de sus aportes. No obstante, en los estatutos podrá estipularse, para todos o algunos de los socios, una mayor responsabilidad (art. 353 del Código de Comercio).

• solidaria e ilimitadamente por las operaciones sociales. Cualquier estipulación en contrario se tendrá por no escrita (art. 294 del Código de Comercio).

• Los socios gestores comprometen solidaria e ilimitadamente su responsabilidad por las operaciones sociales; a su vez, los socios comanditarios limitan su responsabilidad hasta el monto de sus aportes (art. 323 del Estatuto Mercantil).

DONDE SE ELIJE LA JUNTA DIRECTIVA ?

• La junta directiva se elige en Asamblea General extraordinaria, como mínimo, cada dos años

• En la reunion de princio de año ya que esta junta debera aprobar los Estdos Financieros . ( cada año )

• Esta es Elejida por la asamblea de accionistas cada 4 años y los miemobros podran ser reelejidos

FALSO O VERDADERO

Ser un líder implica más que solo estar al mando de un grupo de personas. La responsabilidad reside en estar con ellos, incluido en el grupo, pero siempre impulsándolos para tener un mejor resultado de los objetivos que ya se han fijado.

Además, se trata de que se esté alentándolos y motivándolos a seguir. De esta forma, lograrán tener un buen desenvolvimiento. Por esta razón, se suele aupar mucho al trabajador, para que se crea como parte de la empresa y siga dando lo mejor de sí.

• FALSO

• VERDADERO