Review Singkat Materi Lokakarya 4

Proses dimana seorang mentor membagikan pengalamannya untuk membantu mentee mengembangkan dirinya disebut. . . .

• Coaching

• Mentoring

• Konseling

• Mentee

proses dimana konseli dibantu untuk memecahkan masalahnya disebut. . . .

• Coaching

• Mentoring

• Konseling

• Mentee

Proses di mana seorang coach, menuntun coachee untuk menemukan ide, cara untuk mengatasi masalahnya atau mencapai tujuannya disebut. . . .

• Coaching

• Mentoring

• Konseling

• Mentee

Posisi antara coach dan coachee setara, tidak ada yang lebih tinggi ataupun lebih rendah. Coach merupakan rekan berpikir bagi coachee dalam membantu coachee belajar dari dirinya sendiri.

Prinsip dasar coaching yang sesuai dengan pernyataan adalah. . . .

• Kemitraan

• Proses kreatif

• Memaksimalkan potensi

• Kesetaraan

Mengedepankan percakapan dua arah, memicu proses berpikir coachee, serta mendorong coachee untuk menghasilkan ide-ide baru. Prinsip dasar coaching yang sesuai dengan pernyataan adalah. . . .

• Kemitraan

• Proses kreatif

• Memaksimalkan potensi

• Two ways communication

Perlu adanya suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh rekan/coachee yang sedang dikembangkan. Prinsip dasar coaching yang sesuai degan pernyataan adalah. . . .

• Kemitraan

• Proses kreatif

• Memaksimalkan potensi

• Pengembangan berkelanjutan

Tahap awal dimana kedua pihak, coach dan coachee, menyepakati tujuan pembicaraan yang berlangsung. Pernyataan tersebut merupakan tahap dalam alur percakapan coaching model TIRTA, yaitu bagian. . . .

• Tujuan

• Identifikasi

• Rencana aksi

• Tanggung jawab

Tahap dimana coach menggali dan memetakan situasi yang sedang dibicarakan dan menghubungkan fakta-fakta yang ada saat sesi. Pernyataan tersebut merupakan tahap dalam alur percakapan coaching model TIRTA, yaitu bagian. . . .

• Tujuan

• Identifikasi

• Rencana aksi

• Tanggung jawab

Tahap pengembangan ide atau alternatif solusi untuk rencana yang akan dibuat. Pernyataan tersebut merupakan tahap dalam alur percakapan coaching model TIRTA, yaitu bagian. . . .

• Tujuan

• Identifikasi

• Rencana aksi

• Tanggung jawab

Tahapan membuat komitmen atas hasil yang dicapai dan untuk langkah selanjutnya. Pernyataan tersebut merupakan tahap dalam alur percakapan coaching model TIRTA, yaitu bagian. . . .

• Tujuan

• Identifikasi

• Rencana aksi

• Tanggung jawab