SOAL OTK KEPEGAWAIAN KELAS XII

Tujuan motivasi dalam penghargaan bermaksud ....

• Kebutuhan perusahaan akan lebih mudah

• Membuat stabilitas karyawan

• Meningkatkan kedisiplinan

• Memotivasi kinerja karyawan

Penghargaan harus dialokasikan secara proporsional dengan mempertimbangkan besarnya kontribusi setiap individu dan kelompok merupakan definisi dari ....

• Equity

• Goal congruence

• Equality

• Needs

Alokasi penghargaan kepada pegawai seharusnya mempertimbangkan tingkat kebutuhan utama dari pegawai, merupakan definisi dari ....

• Equity

• Goal congruence

• Equality

• Needs

Salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai atau karyawan adalah ....

• Datang tepat waktu

• Berbohong

• Kerjasama

• Rajin

Undang - undang yang mengatur pokok - pokok kepegawaian adalah ....

• UU No 43 Tahun 1999

• PP No 8 Tahun 1974

• PP No 53 Tahun 2010

• UU No 40 Tahun 1999

Disiplin pegawai diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun ....

• 2010

• 2011

• 2012

• 2009

Kenaikan pangkat merupakan salah satu ....

• Kewajiban pegawai

• Hak pegawai

• Tunjangan pegawai

• Bonus pegawai

Kewajiban terkait kedudukan PNS ditetapkan dalam ....

• UU No 7 Tahun 1974

• UU No 9 Tahun 1974

• UU No 8 Tahun 1974

• UU No 6 Tahun 1974

Dalam PP pasal 3 No 30 tahun 1980 mengatur tentang ....

• Hak dan kewajiban PNS

• Pensiun

• Cuti

• Jaminan keselamatan kerja

Menyalahkan wewenang merupakan salah satu ....

• Kewajiban pegawai

• Hak pegawai

• Larangan pegawai

• Bonus pegawai