Formación Cumplimiento

Ayudar a crear un ambiente de trabajo basado en la confianza, compartiendo la información necesaria donde todos los miembros del equipo pueda contribuir y expresar sus opiniones; hace referencia a: 

• Conducta con la empresa

• Conducta con nuestros compañeros

• Conducta con el cliente

• Conducta con la sociedad

Proporcionar información clara y veraz sobre las características, riesgos y condiciones económicas de los productos y servicios hace referencia a:

• Conducta con el cliente

• Conducta con la sociedad

• Conducta con nuestros compañeros

• Conducta con la empresa

Contribuir a la generación de un ambiente de trabajo inclusivo con las diferencias, donde todas las voces son escuchadas y respetadas, hace referencia a:

• Conducta con la empresa

• Conducta con el cliente

• Conducta con la sociedad

• Conducta con nuestros compañeros

Hacer uso adecuado de la información para fines laborales cumpliendo una regulación interna; hace referencia a:

• Conducta con nuestros compañeros

• Conducta con el cliente

• Conducta con la empresa

• Conducta con la sociedad

Ofrece y publicita productos y servicios de manera clara y completa, sin mensajes engañosos o falsos, hace referencia a:

• Conducta con la empresa

• Conducta con la sociedad

• Conducta con nuestros compañeros

• Conducta con el cliente

Mantener un comportamiento responsable con la conservación del medio ambiente; hace referencia a: 

• Conducta con la sociedad

• Conducta con la empresa

• Conducta con el cliente

• Conducta con nuestros compañeros

Nunca aceptes o entregues un regalo que pueda ser considerado inapropiado o poco profesional, hace referencia a:

• Conducta con la sociedad

• Conducta con la empresa

• Conducta con nuestros compañeros

• Conducta con el cliente

No ofrezcas, prometas, directa o indirectamente, cualquier tipo de pago, regalo, ofertas de trabajo, patrocinio, trato preferencial o beneficio de cualquier clase, que tenga por objeto influir o tratar de influir, para obtener un beneficio o ventaja no justificada, en las decisiones de terceros, particulares, empleados públicos o autoridades, respecto a la actividad de BBVA, hace referencia a:

• Conducta con la empresa

• Conducta con nuestros compañeros

• Conducta con el cliente

• Conducta con la sociedad