
Empreendedorismo
Authored by TATIANE CREPALDI
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
15 mins • 20 pts
Assinale as alternativas verdadeiras:
P2P é a negociação entre duas empresas
O MEI trabalha com a prestação de serviço
O processo de monitorar envolve a criação de programas de treinamento
O recrutamento misto corre fora da empresa apenas
O modelo de negócio por assinatura é utilizado em empresas como Gazeta do povo, revistas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 10 pts
Sobre o Estagiário é incorreto afirmar que.......
Pessoas em fase inicial da carreira
Precisam estar estudando
Pessoas contratadas, desde que tenham experiência
Podem ser remuneradas ou não
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 10 pts
Qual é a principal característica do modelo de negócios de assinatura?
Transações diretas entre pares
Pagamento único por produto
Pagamento recorrente por acesso contínuo a produtos ou serviços
Só exclusivo de intermediários
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 10 pts
Selecione o tipo de e-commerce a partir da descrição. Este é o tipo mais comum, é a venda direto para o cliente final. Normalmente é uma venda operada por um varejista, que seu foco já é vender produtos ao cliente final.
B2B (Business to Business)
B2E (Business to Employee)
B2C (Business to Consumer)
B2G (Business to Government)
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 10 pts
Quando uma empresa empresta sua marca para que outra possa adentrar no mercado, ela está enquadrada no modelo de negócio chamado de:
Premium
B2B
Franquia
B2C
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 10 pts
Os processos de gestão de pessoas são
Agregar, aplicação, desenvolvimento, recompensar, manutenção e monitoração de pessoas
Inclusão, aplicação, desenvolvimento, recompensar, manutenção e monitoração de pessoas
Provisão, aplicação, desenvolvimento, recompensar, Salários e estratégico de pessoas
Previsão, Integração, provimento, recompensar, manutenção e monitoração de pessoas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 10 pts
Qual a vantagens do recrutamento interno?
Maior estima por parte do colaborador para com a empresa
Manter todas as ações da empresa com o mesmo perfil
Uso da mão de obra por falta de recursos externos
Falta de experiência
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