KUIS KD 3.6 SUMPAH DAN JANJI PEGAWAI

Apa tujuan dari sumpah dan janji pegawai?

• Menegaskan komitmen untuk menjalankan tugas dengan integritas.

• Menunjukkan kewarganegaraan yang baik.

• Menjamin kenaikan gaji.
  

• Menunjukkan kekuatan fisik.

Apa yang terjadi jika seorang pegawai melanggar sumpah dan janji mereka?

• Tidak ada konsekuensi.

• Mereka akan menerima penghargaan.

• Mereka akan diangkat sebagai atasan

• Mereka dapat diberhentikan atau dikenai tindakan disiplin.

Sumpah dan janji pegawai sering kali melibatkan apa?

• Janji untuk tidak pernah absen.

• Janji untuk menjalankan tugas tanpa izin.

• Janji untuk menjalankan tugas dengan integritas dan setia.

• Janji untuk tidak mengemban tanggung jawab apa pun.

Sumpah dan janji pegawai adalah bagian penting dari budaya apa?

• Budaya masyarakat.

• Budaya organisasi.

• Budaya seni.

• Budaya olahraga.

Apa yang dimaksud dengan integritas dalam konteks sumpah dan janji pegawai?

• Melakukan tugas tanpa pernah melakukan kesalahan.

• Melakukan tugas dengan kejujuran dan moral yang tinggi.

• Menjalankan tugas hanya untuk keuntungan pribadi.

• Menjalankan tugas dengan cepat tanpa memperhatikan etika.

Bagaimana sumpah dan janji pegawai dapat membantu dalam membangun kepercayaan publik terhadap sebuah organisasi?

• Dengan membatasi akses informasi.

• Dengan meningkatkan birokrasi.

• Dengan menghilangkan transparansi.

• Dengan memastikan bahwa pegawai bertindak dengan integritas dan etika.

Apa yang harus dilakukan oleh seorang pegawai ketika dihadapkan pada konflik antara sumpah dan janji pegawai dengan perintah atasan?

• Selalu mengikuti perintah atasan.

• Memilih untuk mengabaikan sumpah dan janji pegawai.

• Mencari solusi yang paling sesuai dengan integritas dan etika.

• Melaporkan atasan kepada otoritas yang lebih tinggi.

Siapa yang bertanggung jawab untuk mengawasi pelaksanaan sumpah dan janji pegawai dalam sebuah organisasi?

• Pegawai junior.

• Masyarakat umum.

• Manajemen dan pimpinan organisasi.

• Pemerintah pusat.

Apa dampak positif dari sumpah dan janji pegawai yang dipegang teguh oleh seluruh pegawai dalam sebuah organisasi?

• Meningkatkan transparansi.

• Meningkatkan korupsi.

• Menghambat inovasi.

• Mengurangi akuntabilita

Apa yang dimaksud dengan etika dalam konteks sumpah dan janji pegawai?

• Nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang mengatur perilaku yang benar dan salah

• Kumpulan peraturan internal organisasi

• Kode etik yang hanya berlaku untuk pegawai baru

• Persyaratan administratif