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Test de positionnement Assistant(e) RH

Authored by Caroline Collard

Social Studies

12th Grade

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Test de positionnement Assistant(e) RH
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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. 1. Il est interdit de mentionner sur le bulletin de salaire les indications relatives à l'activité de présentation du personnel

VRAI

FAUX

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'action de validation des acquis de l'expérience (VAE) a comme finalité de valider une expérience professionnelle dans le but de valider une expérience professionnelle dans le but d'acquérir un nouvel emploi.

VRAI

FAUX

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Aucune démarche particulière n'est nécessaire avant d'effectuer une action de formation

VRAI

FAUX

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le profil de poste et la fiche de poste sont les mêmes documents avec deux appellations différentes

VRAI

FAUX

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'employeur peut être amené à abonder le CPF en cas de défaillance de sa part ?

VRAI

FAUX

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

GPEC veut dire :

Gestion Professionnelle des Emplois et Carrières

Gestion Professionnelle des Emplois et Compétences

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La période d'essai se décompte-t-elle en jours calendriers, ouvrables ou ouvrés ?

Calendaire

Jours ouvrables

Jours ouvrés

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