PRACTICA - ENFERMERIA -REGIMEN LABORAL

La carrera administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y deberes que corresponden a los servidores públicos

• REGIMEN LABORAL 276

• REGIMEN LABORAL 1057

• REGIMEN LABORAL 728

Los beneficios y obligaciones laborales para el régimen de la actividad privada, se encuentran recogidos en diversas disposiciones normativas.

• REGIMEN LABORAL 276

• REGIMEN LABORAL 728

• REGIMEN LABORAL 1057

No están comprendidos en la carrera administrativa los servidores públicos contratados ni los funcionarios que desempeñan cargos públicos o de confianza

• REGIMEN LABORAL 1057

• REGIMIEN LABORAL 276

• REGIMEN LABORAL 728

Es un tipo especial de contrato de trabajo que entró en vigor el 29 de junio de 2008, como una medida para tratar de resolver los problemas generados por los servicios no personales (SNP).

• REGIMEN LABORAL 1057

• REGIMEN LABORAL 276

• REGIMEN LABORAL 728

El régimen laboral de la actividad privada se rige por la Ley de fomento del empleo

• REGIMEN LABORAL 1057

• REGIMEN LABORAL 276

• REGIMEN LABORAL728

Su duración no puede exceder el año fiscal en el que se efectúa la contratación, es decir, la duración del contrato no puede exceder del 31 de diciembre del año

• REGIMEN LABORAL 1057

• REGIMEN LABORAL 276

• REGIMEN LABORAL 728

Reconoce algunos de estos derechos que las personas no tenían bajo el régimen del SNP. En este sentido, otorga ciertos derechos, como el tiempo de vacaciones, aguinaldo, derecho a la seguridad social y previsional, etc a las personas que laboran dentro del estado.

• REGIMEN LABORAL 1057

• REGIMEN LABORAL 276

• REGIMEN LABORAL 728

Debido a que esa norma está orientada a regular el empleo en la actividad privada, su aplicación en las entidades del sector público

• REGIMEN LABORAL 728

• REGIMEN LABORAL 276

• REGIMEN LABORAL 1057

Realizar actividades distintas a su cargo durante el horario normal de trabajo, salvo labor docente universitaria

• REGIMEN LABORAL 276

• REGIMEN LABORAL 728

• REGIMEN LABORAL 1057

La Ley de fomento del empleo se realiza mediante concurso público y abierto, sobre la base del mérito y capacidad de las personas, en un régimen de igualdad de oportunidades

• REGIMEN LABORAL 276

• REGIMEN LABORAL 1057

• REGIMEN LABORAL 728