HABILIDADES GERENCIALES

Son un instrumento fundamental para el desarrollo organizacional, como las relaciones personales asertivas:

• Habilidades Humanas

• Habilidades conceptuales

• Habilidades Gerenciales

• Empatía

Guiar a la empresa hacia unos objetivos propuestos a través de un proceso productivo de la manera más eficiente posible:

• Habilidades Gerenciales

• Gerenciar

• Administración

• Líder

Propósito es pensar cuál es ese objetivo más grande que tú mismo realmente estás logrando:...

• Cierto

• Falso

• Ninguna de las anteriores

Capacidad de aplicar conocimientos o Experiencia especializada:

• Habilidades Técnicas

• Capacidad

• Habilidades Conceptuales

• Tenacidad

Capacidad de trabajar con otros, comprenderlos y motivarlos, en lo individual y en grupo:

• Habilidades Generales

• Habilidades Humanas

• Habilidades Conceptuales

Capacidad mental para analizar y diagnosticar situaciones complejas...

• Habilidad cognitiva

• Habilidad General

• Habilidad conceptual

• Habilidad Humana

Estilo rígido, de total cumplimiento de la reglamentación y estructura jerárquica establecida.

• Estilo autocrático

• Estilo Paternalista

• Estilo Burocrático

• Estilo Participativo

Implicación de todo el grupo en la toma de decisiones, compartiendo responsabilidad y consecuencias.

• Estilo Burocrático

• Estilo Laissez

• Estilo Participativo

• Estilo Paternalista

El jefe no ejerce como tal, dejando tomar las decisiones a los colaboradores que dirige.

• Estilo Democrático

• Estilo autocrático

• Estilo Laissez-Faire

• Estilo Participativo

El jefe propone las tareas al grupo de colaboradores, siendo éste quien elige por consenso el plan de trabajo.

• Estilo Democrático

• Estilo Participativo

• Estilo Paternalista

• Estilo Autocrático