Procesos Afectivos

"Amplia gama de sentimientos que experimentan los seres humanos". La definición hace referencia a:

• Estado de ánimo

• Emociones

• Sentimientos

• Afecto

"Su causa es general, tiene una duración mas larga y no están indicadas mediante expresiones distintivas, son de naturaleza cognitiva". Estas características pertenecen a:

• Emociones

• Estado de Ánimo

Las emociones se pueden representar en dos dimensiones: activación y valencia.

• Verdadero

• Falso

"Dimensión del estado de ánimo que en el extremo alto posee emociones positivas específicas como: entusiasmo y alegría". La descripción hace referencia a:

• Afecto Positivo

• Alta Activación

• Desviación Positiva

• Afecto Negativo

"Modelo que sugiere que los eventos en el lugar de trabajo ocasionan reacciones emocionales que influyen en las actitudes"

• Modelo Circumplejo

• Teoría de los eventos afectivos

• Modelo EASI

• Inteligencia Emocional

Las fuentes de la experiencia afectiva en el trabajo son:

• Relaciones Interpersonales

• Recursos Laborales

• Demandas Laborales

• Experiencia Laboral

El lenguaje corporal, tacto, gestos, voz, volumen, vocalismos no verbales, son signos comunicacionales de las emociones.

• Verdadero

• Falso

¿Cuáles son características/Procesos del MODELO EASI?

• Proceso Inferencial

• Expresión Emocional

• Factores de las Relaciones sociales

• Reacción Afectiva

"Iniciar, mantener, controlar, o cambiar la ocurrencia, intensidad, o duración en un estado afectivo. Puede ser intrapersonal o interpersonal". Esta es una definición de Regulación emocional.

• Verdadero

• Falso

Los tipos de motivación/motivos que se relacionan con la Regulación emocional son:

• Motivos Instrumentales

• Motivación Intrínseca

• Motivos Hedonistas

• Motivación Prosocial