KOMPETENSI MANAJERIAL 2

Anda mempunyai teman akrab di tempat kerja Anda yang kedapatan sedang melakukan Tindakan korupsi. Sikap apa yang Anda akan lakukan…

• Memarahinya karena itu adalah perbuatan tercela

• Diam saja dan menjadikannya sebagai pelajaran

• Meminta keringanan atas hukumannya

• Tidak mengikuti perilakunya dan berusaha melupakan tindakan tersebut

Anda adalah tenaga PPPK yang bertugas di Sekolah X. Suatu ketika karena hal yang mendesak Anda ingin mencetak dokumen pribadi yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan Anda di sekolah. Sikap Anda.…

• Anda cetak dengan menggunakan kertas yang anda bawa dari rumah

• Anda langsung mencetaknya saat print sekolah tidak terpakai

• Anda cetak di rumah saja saat pulang sekolah

• Anda cetak saja di rumah teman Anda yang dekat dengan sekolah

Di tempat tinggal saya tinggal terdapat got air yang sudah kotor akibat adanya sampah yang menumpuk. Sampah tersebut menumpuk sepanjang aliran got yang melewati beberapa rumah. Yang Anda lakukan adalah…

• Membersihkan Bersama keluarga agar pekerjaan lebih cepat

• Melapor pada RT setempat agar dapat dibersihkan dengan warga sekitar

• Membersihkannya sendiri karena saya bertanggung jawab atas hal tersebut

• Membiarkannya saja

Anda adalah seorang tenaga PPPK yang bertugas di suatu instansi dinas. Saat rekan kerja meminta bantuan kepada Anda. Sikap Anda…

• Saya akan bertanya terlebih dahulu ke atasan

• Saya akan bertanya terlebih dahulu mengenai masalahnya, sebelum saya bantu

• Saya akan menyelesaikan pekerjaan saya terlebih dahulu baru membantu rekan kerja saya

• Saya akan langsung membantu

Instansi tempat saya bekerja sedang menghadapi masalah internal yang tidak bisa dibuka ke khalayak umum. Maka saya…

• Berupaya memberikan solusi kepada atasan serta menjaga kerahasiaan permasalahan tersebut

• Membiarkan atasan mengambil keputusan

• Mengamankan posisi jabatan saya

• Berusaha agar saya tidak terkena dampaknya

Dalam sebuah rapat pendapat Anda ditolak oleh peserta rapat dikarenakan usulan Anda terlalu berisiko. Kemudian ada karyawan baru di bawah Anda mengusulkan pendapat lain yang kemudian pendapatnya diterima oleh peserta rapat. Apa yang Anda akan lakukan…

• Tidak akan lagi memberikan pendapat di rapat selanjutnya

• Memaksa agar pendapatnya dapat diterima mengingat Anda adalah karyawan senior

• Menerima pendapatnya dan ikhlas pendapat saya tidak diterima

• Menerima pendapat karyawan baru tersebut karena lebih inovatif

Dalam sebuah rapat dengan tim Anda, salah satu rekan kerja Anda yang tidak akrab dengan Anda mengkritik dengan keras usulan Anda. sikap Anda…

• Merasa terganggu namun saya memilih diam saja

• Saya akan melihat kritikannya membangun atau tidak

• Cuek saja dengan kritikannya

• Menerima kritikan tersebut sebagai pendorong untuk menjadi lebih baik

Anda adalah tenaga PPPK baru yang dipercaya membuat proposal kegiatan Kesehatan masyarakat. Saat Anda mengajukan proposal tersebut proposal Anda ditolak oleh kepala sekolah karena ada beberapa kesalahan. Maka sikap Anda…

• Menjelaskan penyebab adanya kesalahan pada proposal tersebut

• Menerima kembali proposal tersebut dan langsung membuat ulang

• Menerima kembali proposal tersebut dan tidak membukanya lagi

• Memeriksa kembali proposal tersebut dan merevisi bagian yang salah

Seandainya Anda seorang atasan dan mendapati anggota Anda memiliki pekerjaan yang sangat baik. Apa yang akan Anda lakukan pada anggota Anda…

• Sangat puas dan tidak perlu untuk memujinya agar tidak merasa sombong kepada saya

• Tidak akan memberinya pujian

• Memujinya seperlunya saja

• Selalu memberinya pujian agar semakin giat bekerja

Kepala dinas memindahkan Anda ke sekolah baru dengan tujuan untuk memajukan sekolah tersebut. Namun saat tiba di sana Anda mendapati guru-gurunya kebanyakan diisi oleh guru-guru yang kurang berpengalaman. Sikap Anda …

• Meminta guru-guru tersebut untuk lebih proaktif dan berinisiatif untuk meningkatkan kualitas kerja mereka

• Memberitahukan kepada guru-guru terkait pekerjaan yang harus dilakukan

• Mengomunikasi visi misi dan sasaran sekolah serta memotivasi semua guru untuk mencapainya

• Meminta guru-guru untuk bekerja keras dan loyal terhadap sekolah