SM บทที่ 8
Authored by sarativat sarativat
Specialty
University
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะสมโดยการคาดการณ์ความต้องการในการใช้กำลังคนขององค์กรในอนาคต สอดคล้องกับจุดมุ่งหมายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในงานบริการในข้อใด
เพื่อให้ได้บุคลากรทำงานที่มีประสิทธิภาพ
เพื่อทำให้เกิดความเป็นระบบในการปฏิบัติงาน
เพื่อให้เกิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรธุรกิจบริการ
เพื่อจัดเตรียมกำลังคนที่เพียงพอต่อปริมาณงานอย่างเหมาะสม
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ เริ่มต้นจากกระบวนการสรรหา คัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งบุคลากร สอดคล้องกับจุดมุ่งหมายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในงานบริการในข้อใด
เพื่อให้ได้บุคลากรทำงานที่มีประสิทธิภาพ
เพื่อทำให้เกิดความเป็นระบบในการปฏิบัติงาน
เพื่อให้เกิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรธุรกิจบริการ
เพื่อจัดเตรียมกำลังคนที่เพียงพอต่อปริมาณงานอย่างเหมาะสม
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
บิดาแห่งการจัดการแบบวิทยาศาสตร์ (Principle of Scientific Management) คือบุคคลใด
มาสโลว์
เทย์เลอร์
แม็กซ์ เวเบอร์
เออร์วิค และกูลิค
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
ผู้ที่ได้รับการยกย่องว่าเป็นเจ้าตำรับระบบราชการคือบุคคลใด
มาสโลว์
เทย์เลอร์
แม็กซ์ เวเบอร์
เออร์วิค และกูลิค
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
หลักการ POSDCORB เกี่ยวข้องกับบุคคลใด
มาสโลว์
เทย์เลอร์
แม็กซ์ เวเบอร์
เออร์วิค และกูลิค
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
"การใช้พลังงานคนให้เป็นประโยชน์กับความสำเร็จทางอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจ" ข้อความดังกล่าวสอดคล้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในข้อใด
การจัดการแบบระบบราชการ
การจัดการแบบวิทยาศาสตร์
หลักการ POSDCORB
จิตวิทยาอุตสาหกรรม
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
ข้อใด ไม่ใช่เทคนิคการพัฒนาบุคคลในการบริการ
เทคนิคการพัฒนาทักษะของบุคลากร
เทคนิคการพัฒนาความเป็นมืออาชีพ
เทคนิคการพัฒนาบุคลากรตามแนวคิดกรวยประสบการณ์
เทคนิคในการพัฒนาสร้างเนื้อหาทางการตลาด
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
