MODALIDADES CONTRACTUALES

Es la principal herramientaque utilizamos en el mercado laboralentre quienes contratan y los quedesarrollan un trabajo.

• El Derecho

• El contrato

• La Norma

• Todas son correctas

Se trata de los contratos laborales que poseen unafecha de inicio exacta, pero no detallan un día definalización. A menudo, las personas que prestanservicios bajo esta figura se consideran trabajadoresestables o permanentes y las labores se hacen deforma continua. Además, es necesario notar quepueden ser celebrados de forma escrita o verba

• Contrato a plazo determinado

• Contrato a plazo indeterminado

• Contrato parcial

• Todas son falsas

También conocidos como contratos a plazo fijo, se tratade acuerdos que cuentan con una fecha de inicio y unafecha de término. Los de tipo determinado no puedenextenderse más allá de 5 años y deben celebrarsesiempre por vía escrita

• Contrato de naturaleza accidental

• Contrato parcial

• Contrato a plazo determinado

Contrato de naturaleza temporal

Se divide en tres tipos

• Contrato por incremento de actividad

• Contrato por necesidad del usuario

• Contrato por reconversión empresarial

• Contrato por necesidad de mercado

Contrato de naturaleza accidental

• Çontrato de naturaleza ocasional

• Contrato de emergencia

• Contrato de accidentes

• Contrato de suplencia

Contrato de obra o servicio

• Contrato por obra determinada o servicio especifico

• Contrato intermitente

• Contrato de locación de servicio

• Contrato por temporada

A diferencia del contrato indefinido o de plazo fijo, lostrabajadores que tienen esta modalidad no tienenderecho a los beneficios laborales como CTS,vacaciones, indemnización por falta del descansovacacional ni la indemnización por despido arbitrario

• Contrato MYPE

• Contrato parcial

• Contrato indefinido

• Contrato determinado