TO TKP 2 OFFLINE NEW

Febrian merupakan seorang ASN yang bekerja di Kementerian Keuangan dan saat ini menjadi awardee LPDP untuk program Magister dalam negeri. Selain bekerja sebagai ASN pada saat weekend dia menggunakan waktu luangnya untuk mengajar bimbel CASN. Menurut aturan LPDP, awardee tidak diperbolehkan untuk bekerja ketika sedang melaksanakan perkuliahan. Padahal Febrian sudah berniat bahwa ketika nanti kuliah dia akan bisa sambil mengajar bimbel CASN ini karena mengajarnya di hari Sabtu-Minggu dan tidak mengganggu waktu perkuliahan. Dia juga menganggap bahwa pekerjaan ini bukannya pekerjaan utama tetapi hanya pekerjaan paruh waktu. Melihat hal ini apa yang harusnya Febrian lakukan?

• Tetap melaksanakan pekerjaan seperti biasa karena kegiatan mengajar ini dilakukan pada saat hari Sabtu-Minggu

• Meminta izin kepada pihak LPDP agar dapat mengajar pada hari Sabtu-Minggu karena gaji yang diterimanya akan terpotong sangat banyak ketika tugas belajar

• Melaksanakan tugas belajar dan tetap mengajar bimbel secara diam-diam

• Melaksanakan tugas belajar dan akan mengajar apabila mendapatkan izin dari atasan

• Melaksanakan tugas belajar dan mengundurkan diri dari pengajar bimbel CASN

Dwi merupakan seorang pegawai baru dari salah satu kantor Badan Pertanahan. Dia baru saja dimutasi ke Pulau Tahuna yang berada di Sulawesi Utara. Sebagai seorang CPNS yang berasal dari Jakarta dan mendapatkan penempatan di pulau terpencil seperti Tahuna, Dwi merasakan bahwa gajinya pas-pasan bahkan apabila dihitung-hitung hanya cukup untuk pulang kampung setahun sekali. Biaya hidup di Tahuna juga dirasakan Dwi lebih tinggi daripada biaya hidup di Jakarta. Melihat hal ini apa yang seharusnya Dwi lakukan?

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan menikmati indahnya pesona alam Tahuna yang sangat berbeda dengan Jakarta

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan mengajak teman-teman untuk menjadikan Tahuna sebagai salah satu destinasi Wisata karena keindahan alamnya

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan mulai belajar dengan giat agar dapat diterima seleksi tugas belajar sehingga dia bisa kembali ke kota besar

• Meminta izin kepada atasan agar dipindahkan ke kota yang lebih besar apabila ada kesempatan dengan menunjukkan skill yang dimilikinya

• Melaksanakan pekerjaan dengan sangat giat dan berprestasi agar dapat dilirik oleh kantor pusat dan dapat dipindahkan ke sana

Prasetyo merupakan seorang Kepala Kantor dari salah satu kantor Badan Pertanahan. Dia baru saja dimutasi ke Pulau Tahuna yang berada di Sulawesi Utara. Sebagai seorang Kepala Kantor yang berasal dari Jakarta dan mendapatkan penempatan di pulau terpencil seperti Tahuna, Prasetyo merasakan bahwa gajinya pas-pasan bahkan apabila dihitung-hitung hanya cukup untuk pulang ke Jakarta setahun sekali karena dia harus membiayai Istri dan anaknya yang ada di Jakarta. Biaya hidup di Tahuna juga dirasakan Prasetyo lebih tinggi daripada biaya hidup di Jakarta. Melihat hal ini apa yang harusnya Prasetyo lakukan?

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan menikmati indahnya pesona alam Tahuna yang sangat berbeda dengan Jakarta

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan mengajak teman-teman untuk menjadikan Tahuna sebagai salah satu destinasi Wisata karena keindahan alamnya

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan mulai belajar dengan giat agar dapat diterima seleksi tugas belajar sehingga dia bisa kembali ke kota besar

• Meminta Istri agar dapat menemaninya bertugas di Tahuna karena mendapatkan fasilitas rumah dinas bagi Kepala Kantor

• Melaksanakan pekerjaan dengan sangat giat dan berprestasi agar dapat dilirik oleh kantor pusat dan dapat dipindahkan ke sana

Jihyo merupakan seorang pribadi yang riang dan sangat suka mendengarkan musik ketika bekerja. Saat ini dia bekerja sebagai sekretaris eselon I tempatnya bekerja. Pada saat bekerja seringkali dia memutar lagu di komputer tempatnya bekerja. Atasannya sering memanggil ke ruangan dan meminta Jihyo untuk menjadwalkan sesuatu atau meminta suatu bahan rapat sewaktu-waktu. Sebagai pegawai profesional yang harusnya Jihyo lakukan adalah…

• Mematikan musik selagi jam kerja berlangsung

• Tetap mendengarkan musik dengan menggunakan earphone sehingga tidak mengganggu yang lain dalam bekerja

• Tetap mendengarkan musik dengan menggunakan Active Noise Cancelling (ANC) Headphone sehingga kegiatan yang dilakukannya tidak mengganggu dan dia bisa lebih berkonsentrasi dalam bekerja

• Mendengarkan musik sambil bekerja tapi dengan volume speaker kecil sehingga tetap bisa fokus dalam bekerja sebagai sekretari

• Meminta izin kepada atasan untuk mendengarkan musik sambil bekerja dengan tetap sambil fokus pada tugasnya sebagai seorang sekretaris

Lisa merupakan seorang ASN yang sekarang ditugaskan sebagai sekretaris pribadi seorang bapak pejabat eselon I di instansi tempatnya bekerja. Lisa merupakan pribadi yang riang dan sering dipuji cantik mirip artis Korea oleh teman-teman kerjanya. Jam kerja kantor Lisa adalah pukul 07.30 s.d. 17.00 setiap hari, akan tetapi karena tugasnya sebagai Sekretaris pribadi Lisa seringkali diminta menemani atasannya di kantor hingga larut malam. Melihat hal ini apa yang harus Lisa lakukan?

• Bekerja seperti biasa dan pulang tepat waktu

• Bekerja seperti biasa dan pulang sesuai dengan waktu ketika atasan pulang

• Meminta izin atasan untuk pulang sesuai dengan jam kerja kantor

• Meminta teman kantor untuk menemani sampai atasan pulang karena berbahaya jika hanya berdua dengan atasan

• Melaporkan hal ini pada bagian kepatuhan internal karena dapat berindikasi pada hal yang tidak diinginkan

Anda baru saja di pindah ke kantor dinas pelayanan kecil yang berada di suatu pulau terpencil. Anda merupakan seorang pegawai baru di sana dan merupakan pegawai yang paling muda. Setiap hari Anda melihat banyak pegawai bagian pelayanan yang sesudah melakukan presensi kemudian langsung menghilang entah ke mana. Ketika menanyakan hal ini, mereka berpendapat bahwa pelayanan di kantor dengan sedikit orang saja sudah cukup karena yang datang ke kantor pelayanan biasanya hanya 1-2 orang saja per hari, sedangkan bagian pelayanan depan terdapat 3 orang. Anda merasa memang sepertinya jumlah orang yang dilayani terlalu sedikit dibandingkan jumlah pegawai yang ada. Menghadapi hal ini apa yang akan Anda lakukan?

• Tetap bekerja seperti biasa dan bersikap sopan kepada yang lain

• Berdiskusi ke atasan langsung untuk merubah posisi bagian pelayanan agar diisi oleh 1 orang saja tetapi dengan system shift sehingga yang lain bisa melaksanakan pekerjaan yang lain

• Menasihati dengan sopan rekan kerja yang disana untuk tetap menaati jam kerja yang ada

• Mengamati hal ini sampai tahap mana kemudian melaporkan kepada kepala kantor mengenai hal ini

• Mengikuti budaya kantor yang ada

Anda merupakan seorang kepala kantor yang baru saja di pindah ke kantor dinas pelayanan kecil yang berada di suatu pulau terpencil. Setiap hari Anda melihat banyak pegawai bagian pelayanan yang sesudah melakukan presensi kemudian langsung menghilang entah ke mana. Ketika menanyakan hal ini, mereka berpendapat bahwa pelayanan di kantor dengan sedikit orang saja sudah cukup karena yang datang ke kantor pelayanan biasanya hanya 1-2 orang saja per hari, sedangkan bagian pelayanan depan terdapat 3 orang. Anda merasa memang sepertinya jumlah orang yang dilayani terlalu sedikit dibandingkan jumlah pegawai yang ada. Menghadapi hal ini apa yang akan Anda lakukan sebagai seorang kepala kantor?

• Tetap bekerja seperti biasa dan bersikap sopan kepada yang lain

• Berdiskusi ke atasan langsung di kantor pusat untuk merubah posisi bagian pelayanan agar diisi oleh 1 orang saja tetapi dengan system shift sehingga yang lain bisa melaksanakan pekerjaan yang lain

• Menasihati dengan sopan bawahan Anda yang bekerja di sana untuk tetap menaati jam kerja yang ada

• Segera mengambil keputusan untuk merubah posisi bagian pelayanan agar diisi oleh 1 orang saja tetapi dengan sistem shift sehingga yang lain bisa melaksanakan pekerjaan yang lain

• Mengikuti budaya kantor yang ada

Saat ini Anda bekerja di sebuah kantor yang dipimpin oleh seorang yang berwatak keras. Dia selalu melihat dari kacamata kerja saja tanpa melihat dari aspek kemanusiaan. Seperti contohnya dia akan langsung menerima tugas dari kantor pusat tanpa melihat komposisi pegawai di kantornya bisa melaksanakannya atau tidak. Meskipun begitu, pekerjaan selalu selesai karena dalam membagi tugas dia selalu tegas dan memberikan reward and punishment atas segala sesuatu yang bawahannya perbuat. Sebagai pegawai yang paling senior melihat hal ini apa yang akan Anda lakukan?

• Menasihati pimpinan agar dapat bersikap adil kepada bawahan

• Saya merasa hal ini wajar saja karena yang dinilai adalah kinerja

• Berunding dengan pimpinan dalam suatu forum resmi untuk membicarakan serius tentang hal ini

• Berunding dengan rekan kerja dalam suatu forum resmi untuk dapat dicari solusi bersama tentang masalah ini

• Menunjukan kepada atasan langsung mengenai analisis beban kerja kantor tersebut sehingga dalam menjalankan tugas pimpinan bisa mempertimbangkan hal ini terlebih dahulu

Saat ini Anda bekerja di sebuah kantor yang dipimpin oleh seorang yang berwatak keras. Dia selalu melihat dari kacamata kerja saja tanpa melihat dari aspek kemanusiaan. Seperti contohnya dia akan langsung menerima tugas dari kantor pusat tanpa melihat komposisi pegawai di kantornya bisa melaksanakannya atau tidak. Meskipun begitu, pekerjaan selalu selesai karena dalam membagi tugas dia selalu tegas dan memberikan reward and punishment atas segala sesuatu yang bawahannya perbuat. Sebagai pegawai yang paling junior melihat hal ini apa yang akan Anda lakukan?

• Menasihati pimpinan agar dapat bersikap adil kepada bawahan

• Saya merasa hal ini wajar saja karena yang dinilai adalah kinerja

• Berunding dengan pimpinan dalam suatu forum resmi untuk membicarakan serius tentang hal ini

• Berunding dengan rekan kerja dalam suatu forum resmi untuk dapat dicari solusi bersama tentang masalah ini

• Menunjukan kepada atasan langsung mengenai analisis beban kerja kantor tersebut sehingga dalam menjalankan tugas pimpinan bisa mempertimbangkan hal ini terlebih dahulu

Menghadapi era Revolusi Industri 4.0, kantor Anda diminta berbenah ke arah yang lebih baik. Pimpinan menginginkan adanya perubahan yang drastis dengan penggunaan teknologi terbaru yang ada. Dalam sebuah forum resmi Anda mengusulkan kepada pimpinan untuk menerapkan Microsoft Teams sehingga kebutuhan untuk Microsoft Office, penyimpanan berbasis cloud, dan kebutuhan teleconference bisa diselesaikan dengan satu solusi saja. Akan tetapi pimpinan Anda melihat hal ini sangat sulit diterapkan karena tidak adanya dana untuk membeli lisensi resmi agar setiap pegawai bisa mendapatkan akun resmi. Melihat hal ini apa yang akan Anda lakukan?

• Menganjurkan kepada pimpinan agar dapat mengimplementasikan hal ini pada tahun depan dan mengajukan proposal agar dapat dianggarkan dana untuk pengadaan lisensi tahun depan

• Menganjurkan kepada pimpinan agar menggunakan lisensi bajakan saja sebagai sarana trial atau percobaan, apabila hal ini bisa membantu para pegawai dalam bekerja maka dapat diusulkan dananya mendatang

• Tetap menggunakan teknologi yang ada terlebih dahulu sembari menunggu anggaran untuk pengadaan lisensinya ada

• Meminta pimpinan untuk dapat mempertimbangkan usulan ini karena akan sangat dapat membantu pekerjaan pegawai nantinya

• Mencoba memberikan gambaran kepada para pimpinan bahwa implementasi hal ini dapat mengurangi biaya yang lain karena semua kebutuhan software perkantoran akan jadi satu tanpa harus membeli lisensi satu per satu