Contrato a Tiempo Parcial, relevo y ETT

¿Cuál es una característica del contrato a tiempo parcial?

• Debe ser formalizado por escrito

• No es necesario formalizarlo por escrito

• No se especifica el número de horas de trabajo contratadas

• Solo puede ser de duración indefinida

¿Cuál es la retribución mínima en un contrato a tiempo parcial?

• Debe ser proporcional a la establecida por ley o convenio colectivo

• Debe ser igual a la establecida por ley o convenio colectivo

• No hay retribución mínima establecida

• Depende de la antigüedad en la empresa

Cómo se denomina el contrato que firma un trabajdor con una Empresa de trabajo temporal

• Contrato de trabajo

• Contrato mercantil

• Contrato de libre disposición

• Contrato de puesta a disposición

¿Pueden las personas trabajadoras a tiempo parcial realizar horas extraordinarias?

• Sí, en cualquier caso

• Sí, pero solo en casos excepcionales

• No, nunca

• Depende del tipo de contrato

¿Qué son las horas complementarias en un contrato a tiempo parcial?

• Horas realizadas en días festivos

• Horas realizadas en días de vacaciones

• Horas adicionales a las horas ordinarias pactadas

• Horas realizadas en horarios nocturnos

¿Cuál es el número máximo de horas complementarias pactadas en un contrato a tiempo parcial?

• No hay límite

• Hasta el 60% de las horas ordinarias

• Hasta el 30% de las horas ordinarias

• Hasta el 70% de las horas ordinarias

¿Cuál es el número máximo de horas complementarias voluntarias en un contrato indefinido a tiempo parcial?

• Hasta el 10% de las horas ordinarias

• Hasta el 15% de las horas ordinarias

• Hasta el 20% de las horas ordinarias

• Hasta el 25% de las horas ordinarias

¿Cómo se registra la jornada en un contrato a tiempo parcial?

• No es necesario registrar la jornada

• Se registra mensualmente

• Se registra diariamente y se totaliza mensualmente

• Se registra anualmente

Cómo se denomina el contrato que firma una empresa usuaria con una Empresa de trabajo temporal

• Contrato de puesta en marcha

• Contrato mercantil

• Contrato de libre disposición

• Contrato de puesta a disposición

El contrato que firma una persona que sustituye a otra persona que se va a jubilar se denomina:

• Contrato de jubilación parcial

• Contrato de relevo

• Contrato de interinidad

• Contrato de apoyo a emprendedores