Recursos Humanos

¿Cuál es la función principal del departamento de Recursos Humanos?

• Encontrar, seleccionar y capacitar a los empleados

• Administrar las prestaciones y beneficios de los empleados

• Desarrollar estrategias de marketing para la empresa

• Realizar análisis financiero de la organización

¿Cuál es el objetivo de la gestión de Recursos Humanos?

• Contratar empleados de calidad

• Mantener en orden las prestaciones de los empleados

• Establecer funciones para cada miembro de la compañía

• Todas las anteriores

¿Cuál es la importancia del departamento de Recursos Humanos dentro de una organización?

• Mejorar el compromiso y la productividad de los empleados

• Administrar las finanzas de la empresa

• Desarrollar estrategias de marketing

• Realizar análisis de mercado

¿Cómo han evolucionado los Recursos Humanos?

• Utilizando tecnología en el reclutamiento

• Promoviendo la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo

• Implementando nuevas formas de capacitación

• Todas las anteriores

¿Cuál es uno de los nuevos enfoques en la gestión de Recursos Humanos?

• Gestión de riesgos

• Gestión de proyectos

• Gestión financiera

• Gestión de marketing

¿Cuál es uno de los tipos de Recursos Humanos?

• Reclutamiento y selección

• Gestión de proyectos

• Gestión financiera

• Gestión de marketing

¿Qué función desempeñan los profesionales de compensación y beneficios?

• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral

• Brindar capacitación a los empleados

• Administrar el pago correcto y los beneficios de los empleados

• Prevenir y resolver problemas relacionados con el desempeño de los empleados

¿Cuál es una característica importante para un empleado de Recursos Humanos?

• Conocimiento de marketing

• Habilidades de comunicación organizacional

• Experiencia en ventas

• Conocimiento de programación

¿Cuál es una de las características del departamento de Recursos Humanos?

• Conocimiento de contabilidad

• Habilidades de liderazgo

• Experiencia en diseño gráfico

• Conocimiento de ingeniería

¿Cuál es una de las funciones de los profesionales de formación y desarrollo?

• Analizar el potencial de daño en una organización

• Administrar los contratos y las nóminas

• Evaluar las necesidades de capacitación de una organización

• Llenar vacantes dentro de una organización