
Olimpiadas Finales Categoría Junior 5 - 7
Authored by YADIRA MARIN HAMBURGER
Professional Development
University
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14 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
La afirmación “la salud-enfermedad es social, dinámico e histórico” significa:
Que la salud – enfermedad se encuentra marcado por representaciones individuales, naturales y sociales.
Que la salud y la enfermedad es el producto de las interacciones sociales.
Que la salud – enfermedad es un bien individual.
Que la salud – enfermedad es un bien de los colectivos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
La prestación de servicios en redes demanda de aseguradores y prestadores la planeación y gestión coordinada de la atención en salud para:
Definición de la operación
Arreglos administrativos
Acuerdos de voluntades
Garantizar a la población un continuo de servicios o asistencial.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
Andrea Ballestas labora hace 20 años, como auxiliar administrativo en salud, en la Clínica CUC, en la ciudad de Barranquilla y le han dictaminado un enfermedad de origen laboral (Síndrome del túnel carpiano). A su criterio, ¿Quién debe asumir los gastos de la atención médica?:
La EPS
El Fondo de Pensión
La Administradora de Riesgos Laborales (ARL),
El Estado
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
José Obredor, se encuentra laborando en el cuarto de mantenimiento de la clínica CUC, manipulando una máquina en movimiento que ha presentado algunas inconsistencias, al cabo de 5 minutos, llega su compañero de turno y empieza a molestarlo (hacerle bromas y distraerlo), el compañero José pierde la concentración y sufre una lesión en el dedo índice de la mano derecha. El comportamiento del compañero de turno, a su criterio se considera:
Condición insegura ó condición subestándar
Acto inseguro ó Acto subestándar
Acto Peligroso
Condición Peligrosa
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
La dimensión organizacional, es de vital importancia para los miembros de una empresa porque a partir de ella elaboran una imagen coherente de la realidad que les permite comprender el universo organizacional, y esto hace inevitable que se construya un alto grado de significados compartidos entre aquellos que permanecen en el mismo medio social por largo plazo. ¿Como podemos saber si estamos generando valor como compañía?
Conociendo la estrategia, con los sistemas de inversión de la organización.
Realizando procesos alineados a la estrategia de la compañía, haciendo seguimiento a los indicadores en todos los sistemas de gestión del área y analizando su impacto respecto a las metas en cada área de la empresa.
Detectando los problemas a tiempo de la organización
Mejorando las ventas en la organización.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
El componente del Sistema obligatorio de la garantía de la calidad (SOGC) que se encarga de demostrar, evaluar y comprobar el cumplimiento de niveles superiores de calidad por parte de las entidades que voluntariamente decidan acogerse a este proceso. Se conoce como:
Sistema Único de Habilitación
La auditoría para el mejoramiento de la calidad.
El sistema único de Acreditación
Sistema de información para la calidad
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
Claudia Ballestas, sufre una lesión, con ocasión de un desplazamiento motorizado en el área periférica de la ciudad de Barranquilla, cumpliendo órdenes de su jefe inmediato y funciones inherentes a su cargo. El gerente de la empresa hace la siguiente pregunta ¿El suceso se considera de origen laboral?
Si, porque se encuentra cumpliendo funciones a su cargo y ha sido designado por el empleador, para realizar dicha tarea
Si, porque se encontraba realizando una vuelta personal en el momento de ocurrir el accidente
Si, porque realizaba sus funciones, por voluntad propia
Si, porque estaba en representación en la empresa
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