ToT Manajemen Kinerja pre test

Dalam struktur manajemen kinerja KPPBC Tipe Madya Pabean C Tembilahan merupakan UPK ...

• One
• Two
• Three
• Four
• Five

Sub Manajer Kinerja KPPBC Tipe Madya Pabean C Tembilahan adalah

• Eka Purnama Putra
• Leonardo Satria Purnamansyah
• Haryono
• Sapar Asaruddin Hasibuan
• Nuryahman

Tahap pertama dalam proses perencanaan kinerja

• Refinement
• Penyusunan
• Penetapan
• Penilaian
• Evaluasi

Level Penerapan Manajemen Kinerja paling tinggi adalah

• Kemenkeu Wide
• Kemenkeu One
• Kemenkeu Lead
• Kemenkeu Two
• Kemenkeu Three

Berikut prinsip penyusunan ukuran kinerja, kecuali

• Realistic
• Agreeable
• Time bounded
• Specific
• Historical

Berikut bukan merupakan tingkat validitas, kecuali

• Exact
• Low
• Moderate
• Average
• Summary

Berikut merupakan komponen perjanjian Kinerja, kecuali

• Peta strategis
• IKU
• Rincian anggaran
• Rincian Target Kinerja
• Manual IKU

Berikut adalah jenis HKT, Kecuali

• Inovasi
• Squad team
• Tim Kerja
• Penugasan lainnya

Yang tidak termasuk ruang lingkup penugasan lain adalah

• Tim kerja
• Unit kerja
• Instansi
• Nasional
• Internasional

Perhitungan CKP terbaru mengacu pada

• KMK-300/KMK.01/2022
• KMK-300/KMK.01/2021
• KMK-300/KMK.01/2020
• KMK-300/KMK.01/2023
• KMK-300/KMK.01/2019