quiz

styl w którym kierownik wyznacza zadania konkretnym osobom, określa sposoby ich realizacji, rozdziela środki, ogranicza swobodę zachowań podwładnych to styl:

• demokratyczny

• autokratyczny

• konsultatywny

• dyrektywny

W której z funkcji kierownika określa się cele organizacji oraz decyduje się o najlepszych sposobach ich osiągania?

• kontrolowanie

• organizowanie

• planowanie

• motywowanie

Kto to jest kierownik?

• Osoba odpowiedzialna za sprzedaż

• Osoba kierująca ludźmi w celu osiągnięcia celów

• Osoba wykonująca prace fizyczne

Co oznacza delegowanie zadań?

• Wykonywanie zadań samodzielnie

• Przekazywanie odpowiedzialności za zadania innym

• Monitorowanie pracy innych bez ingerencji

Co oznacza "planowanie sukcesji" w kontekście zarządzania?

• Planowanie zastępstwa na wypadek nieobecności pracowników

• Planowanie przyszłych wakacji pracowników

• Planowanie awansów pracowników

Jakie umiejętności kierownicze zaliczają się do systemowych (koncepcyjnych)?

• zdolność do nawiązywania kontaktów (łączności) z jednostkami i grupami, rozumienia ich motywacji do skoordynowanej pracy

• zdolności pedagogiczne (treningi i szkolenia)

• dzielenie zadania ze swoim zespołem na czynności,

• pozyskiwanie środków i zasobów realizacji zadań

Czym charakteryzuje się styl kierowania typu x?

• kierownik wyznacza zadania konkretnym osobom, określa sposoby ich realizacji, rozdziela środki, ogranicza swobodę zachowań podwładnych, nacisk na skuteczność

• przełożony nie chce kierować zespołem, nie chce podejmować decyzji. Członkom zespołu pozostawia pełną swobodę działania. Nie włącza się w pracę zespołu. Gdy zachodzi taka konieczność ocenia tylko pracę podwładnych. Przełożony pozostawia swoim podwładnym wypełnianie funkcji kierowniczych.

• przełożony uważa, że jego podwładni nie chcą pracować - z pracy chcą osiągnąć maksymalne korzyści przy minimalnym wkładzie pracy. Nie są samodzielni, ambitni i aktywni, nie chcą ponosić odpowiedzialności. Głównymi ich potrzebami są spokój i bezpieczeństwo. Dlatego przełożony cały czas musi ich zmuszać do pracy oraz drobiazgowo ich nadzorować

Umiejętności motywacji bezpośredniej należą do umiejętności:

• społecznych i interpersonalnych

• technicznych

• koncepcyjnych

• wywierania wpływu

Jakie style kierowania wyróżniamy ze względu na zakres interwencji przełożonego w pracę podwładnych?

• DYREKTYWNY, POTENCJALNY

• INSTRUKTAŻOWY, ZADANIOWY

• AUTOKRATYCZNY, DEMOKRATYCZNY

działania kierownicze, których wykonywanie wymaga posiadania kwalifikacji o profilu zgodnym z zakresem specjalizacji kierowanej komórki to działania:

• wykonawcze specjalistyczne

• wykonawcze uniwersalne

• niekierownicze

• kierownicze