El salario emocional

¿Qué es el salario emocional?

• La retribución económica que reciben los trabajadores de una compañía

• La satisfacción de necesidades personales del empleado para mejorar su rendimiento

• El reconocimiento de los buenos trabajos y resultados del trabajador

• La posibilidad de trabajar desde casa y hacer reuniones vía Skype

¿Cuál es una ventaja del salario emocional?

• Mayor productividad y compromiso del trabajador

• Ahorro de tiempo en la selección de personal

• Reconocimiento del trabajo monetariamente

• Mayor estabilidad económica en momentos de crisis

¿Cuál es un ejemplo de salario emocional?

• Horarios flexibles

• Mayor salario económico

• Mayor carga de trabajo

• Menos vacaciones

¿Qué significa tener horarios flexibles como parte del salario emocional?

• Poder entrar o salir más temprano según las necesidades del trabajador

• Trabajar desde casa y hacer reuniones vía Skype

• Recibir capacitación para mejorar el rendimiento

• Recibir reconocimientos por buenos trabajos y resultados

¿Qué es el teletrabajo como parte del salario emocional?

• La posibilidad de entrar o salir más temprano según las necesidades del trabajador

• Trabajar desde casa y hacer reuniones vía Skype

• Recibir capacitación para mejorar el rendimiento

• Recibir reconocimientos por buenos trabajos y resultados

¿Qué significa recibir capacitación como parte del salario emocional?

• Poder entrar o salir más temprano según las necesidades del trabajador

• Trabajar desde casa y hacer reuniones vía Skype

• Recibir capacitación para mejorar el rendimiento

• Recibir reconocimientos por buenos trabajos y resultados

¿Qué significa recibir reconocimientos como parte del salario emocional?

• Poder entrar o salir más temprano según las necesidades del trabajador

• Trabajar desde casa y hacer reuniones vía Skype

• Recibir capacitación para mejorar el rendimiento

• Recibir reconocimientos por buenos trabajos y resultados

¿Qué significa el apoyo familiar como parte del salario emocional?

• Poder entrar o salir más temprano según las necesidades del trabajador

• Trabajar desde casa y hacer reuniones vía Skype

• Recibir capacitación para mejorar el rendimiento

• Poder acompañar a un familiar en caso de inconvenientes

¿Qué significa la autonomía como parte del salario emocional?

• Poder entrar o salir más temprano según las necesidades del trabajador

• Trabajar desde casa y hacer reuniones vía Skype

• Recibir capacitación para mejorar el rendimiento

• Tomar decisiones y sentirse parte de la empresa

¿Qué significa el ambiente laboral como parte del salario emocional?

• Poder entrar o salir más temprano según las necesidades del trabajador

• Trabajar desde casa y hacer reuniones vía Skype

• Crear un espacio cómodo y feliz para el empleado

• Recibir reconocimientos por buenos trabajos y resultados