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O que é o Feedback nas empresas?

• O feedback nas empresas é uma ferramenta construtiva de comunicação, avaliação e incentivo para melhorar comportamentos e o desempenho dos colaboradores.

• O feedback é o momento de apontar os erros que o colaborador faz no trabalho.

• O feedback é um momento descontraído , onde a chefia apresenta os seus melhores resultados.

• nenhuma das alternativas

Dentre os cuidados necessários ao fornecer um feedback, assinale o que for correto.

• Focar nos problemas identificados.

• Falar abertamente sobre defeitos da pessoa.

• Agir com responsabilidade; evitar abordar assuntos negativos.

• Agir com respeito e empatia; ser objetivo e verdadeiro; evitar julgamentos.

O Relatório sobre o futuro dos empregos 2023 aponta o crescimento líquido de empregos devido a

• As mudanças tecnológicas que tendem a diminuir os postos de trabalho presenciais.

• A mudança da localização das cadeias de fornecimento para países com baixo desenvolvimento.

• A transição verde, a localização das cadeias de fornecimento e a diminuição do acesso às tecnologias digitais.

• A transição verde, a localização das cadeias de fornecimento, a adoção de tecnologias e o aumento do acesso digital.

  
  

Segundo o Relatório sobre o futuro dos empregos 2023, o maior crescimento absoluto de empregos é esperado nos setores de

• agricultura, serviços digitais e telecomunicações.

• educação, agricultura e comércio digital.

• saúde, bem estar e estética.

• educação, agricultura e meios de comunicação.

Sobre a resiliência, assinale o que for correto.

• Capacidade de aceitar tudo sem críticas.

• Habilidade de obedecer às ordens.

• Mecanismo para lidar com adversidades e imprevistos .

• Metáfora que representa a condição humana e seu caráter frágil.

Assinale a opção que apresenta alguns efeitos da frustração no cotidiano

• produz a capacidade de aceitação para lidar com adversidades.

• impacta na autorrealização, promovendo efeito estimulante diante de obstáculos.

• gera efeito motivacional e inspirador, auxiliando na realização de tarefas do cotidiano.

• gera efeito bloqueador e visão pessimista, impactando na autoestima e na capacidade de realização.

A pirâmide de Maslow apresenta a seguinte estrutura

• fisiologia, segurança, cultura, autoestima e autorrealização.

• corpo, mente, saúde, emoção e realização.

• corpo, alma, sociedade e cultura.

• fisiologia, segurança, social, estima e autorrealização.

Em relação à autoconfiança, não se pode afirmar que

• envolve acreditar em si mesmo.

• não depende apenas da escolha e esforço pessoal.

• depende apenas do esforço pessoal.

• é uma combinação de aspectos da personalidade, história de vida, ambiente e oportunidades.

Em relação aos benefícios e consequências da autoconfiança, marque o for incorreto:

• Melhora o bem-estar.

• Aumenta a disposição para experimentar coisas novas.

•  Reduz a resiliência, capacidade de resistir em meio às dificuldades.

• Contribui para a tomada de decisões ágeis e assertivas.

Sobre a comunicação eficaz, assinale o que for incorreto.

• Envolve clareza e compreensão.

• Um de seus pilares é a objetividade.

•  Um de seus pilares é a agressividade.

• Produzida quando o receptor interpreta a mensagem no sentido pretendido pelo emissor.