8.1 Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất

Quyền quản lý lao động của NSDLĐ bao gồm:

• Quyền điều hành lao động

• Quyền ban hành quy định về quản lý lao động

• Quyền quản lý lao động

• Quyền xử lý kỷ luật lao động

Việc đánh giá hiệu quả công việc của NLĐ là nội dung thuộc Quyền nào trong nhóm Quyền quản lý lao động của NSDLĐ:

• Quyền điều hành lao động

• Quyền xử lý kỷ luật lao động

• Quyền ban hành quy định về quản lý lao động

• Tất cả đều sai

Tính hợp pháp của mệnh lệnh và tuân thủ an toàn lao động là giới hạn của quyền nào sau đây trong nhóm Quyền quản lý lao động của NSDLĐ:

• Quyền ban hành quy định về quản lý lao động

• Quyền điều hành lao động

• Quyền xử lý kỷ luật lao động

• Tất cả đều đúng

Ban hành Nội quy lao động là nội dung của quyền nào trong nhóm quyền quản lý lao động của NSDLĐ:

• Quyền ban hành quy định về quản lý lao động

• Quyền điều hành lao động

• Quyền xử lý kỷ luật lao động

• Tất cả đều đúng

Kỷ luật lao động là gì?

• Là những hình thức xử phạt khi NLĐ có hành vi vi phạm nội quy lao động

• Là những quy định về việc tuân theo nội quy lao động của NSDLĐ ban hành

• Là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất do NSDLĐ ban hành trong nội quy lao động

• Là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất do NSDLĐ ban hành trong nội quy lao động và theo quy định pháp luật

Chủ thể có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động là:

• Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

• Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động

• Người được quy định cụ thể trong Nội quy lao động

• Tất cả đều đúng

Người sử dụng lao động phải ban hành Nội quy lao động bằng văn bản khi:

• Sử dụng từ 10 người lao động trở lên

• Sử dụng trên 10 người lao động

• Sử dụng từ 20 người lao động trở lên

• Sử dụng trên 20 người lao động

Nội dung chính của Nội quy lao động phải bao gồm:

• Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

• Trật tự tại nơi làm việc

• An toàn vệ sinh lao động

• Khen thưởng

• Xử lý kỷ luật lao động

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm:

• Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động

• Nội quy lao động

• Văn bản góp ý của công đoàn hoặc tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở

• Tất cả đều đúng

Cơ quan nào có thẩm quyền đăng ký Nội quy lao động:

• Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh nơi NSDLĐ đăng ký kinh doanh

• Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh nơi NSDLĐ có chi nhánh, văn phòng đại diện

• Sở Lao động Thương Binh xã hội nơi NSDLĐ đăng ký kinh doanh

• Phòng Lao động Thương Binh xã hội nơi NSDLĐ đăng ký kinh doanh