PM Block 18

Was wird hier beschrieben: zeitlich stabile Beweggründe für ein Verhalten.

• Motivation

• Motive

• Anreize

Was beschreibt die intrinsische Motivation?

• Motivation durch das Interesse an einer Tätigkeit oder an der Arbeit

• Motivation durch Anreize aus der Umwelt

Was verhindert gemäß der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg Arbeitsunzufriedenheit?

• Motivatoren

• Hygienefaktoren

Welches ist kein Führungsstilmodell?

• Bipolares Kontinuum (Tannenbaum/Schmidt)

• 3D-Modell (Reddin)

• Zwei-Faktoren-Theorie (Herzberg)

• Reifegradmodell (Hersey/Blanchard)

Welche zwei Pole unterscheiden Tannenbaum/Schmidt in ihrem Modell des Bipolaren Kontinuum?

• Autoritär und partizipativ

• aufgaben- und mitarbeiterorientiert

• mitarbeiterorientiert und situationsadäquat

• geringer und hoher Reifegrad

Wie nennt sich der Führungsstil 1.1 im Verhaltensgitter von Blake/Mouton?

• Überlebensmanagement

• Glacéhandschuh-Management

• Befehl-Gehorsam-Management

• Organisations-Management

Wie nennt Reddin in seinem 3D-Modell die Führungskräfte, wenn sie den Aufgabenstil effektiv bzw. ineffektiv nutzen?

• Deserteur und Bürokrat

• Autokrat und Macher

• Gefälligkeitsapostel und Förderer

• Kompromissler und Integrierer

Welcher Basisstil wird hier nach dem 3D-Modell beschrieben: Leistung und Arbeitsergebnis stehen im Vordergrund

• Beziehungsstil

• Integrationsstil

• Verfahrensstil

• Aufgabenstil

Welche Reife wird hier nach dem Reifegradmodell beschrieben: Faktoren des Könnens wie Erfahrung und Fachwissen.

• Funktionale Reife

• Psychologische Reife

• Physische Reife

• Organisatorische Reife

Reifegradmodell: Bei welcher Reife sollte der/die MA aktiv in die Entscheidungsfindung eingebunden werden?

• M3: mäßige bis hohe Reife

• M1: Geringe Reife

• M2: Geringe bis mäßige Reife

• M4: Hohe Reife