Parcial Final Desarrollo Organizacional

¿Cuál de los siguientes factores puede afectar la cultura organizacional?

• La estructura física de la organización

• La duración de la jornada laboral

• La ubicación geográfica de la organización

• La experiencia y habilidades de los empleados

¿Qué es la cultura organizacional?

• La forma en que se comunican los empleados en una organización

• Un conjunto de reglas y normas que rigen el comportamiento de los empleados en una organización

• El proceso de contratar y capacitar nuevos empleados en una organización

• La estructura jerárquica de una organización

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor una cultura organizacional tóxica?

• Fomenta la colaboración y la transparencia

• Incentiva el equilibrio entre el trabajo y la vida personal

• Promueve la competencia y el individualismo

• Valora la diversidad y la inclusión

¿Qué papel juegan los líderes en la construcción de la cultura organizacional?

• Son responsables de la comunicación interna en la organización

• No tienen responsabilidad en la cultura organizacional

• No tienen influencia en la cultura organizacional

• Establecen las reglas y normas de la cultura organizacional

¿Qué es el clima organizacional?

• La temperatura promedio dentro de una organización

• El tipo de música que se escucha en una oficina

• La percepción de los empleados sobre su entorno de trabajo

• El conjunto de características físicas de una empresa

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el clima organizacional positivo?

• Los líderes toman decisiones sin consultar a los empleados

• Los empleados tienen miedo de cometer errores

• Existe una comunicación abierta y efectiva entre los miembros del equipo

• El ambiente de trabajo es competitivo y hostil

¿Cuál de los siguientes factores puede influir en el clima organizacional?

• El salario de los empleados

• El salario de los empleados

• La ubicación geográfica de la empresa

• La cantidad de horas trabajadas a la semana

¿Qué tipo de clima organizacional se caracteriza por la falta de motivación y la resistencia al cambio?

• Clima pasivo

• Clima innovador

• Clima autoritario

• Clima participativo

Arcor es una empresa que se destaca por su excelente clima organizacional; dicha empresa argentina se dedica a:

• Industrialización de Cementos

• Producción de Golosinas

• Elaboración de Alimentos

• Transformadora de Construcción

El concepto de desarrollo organizacional tiene afinidad en el mundo real con:

• Evolución

• Avance

• Creatividad

• Innovación