Habilidades Gerenciales

La carencia de liderazgo, de habilidades y competencias gerenciales suele propiciar situaciones de riesgo dentro de una empresa elige la respuesta correcta:

• a) Bajo rendimiento, ambientes conflictivos y poca productividad.

• b) Bajo rendimiento, ambientes conflictivos y poca eficacia

• c) Ninguna de las anteriores

La falta de un entorno para intercambiar ideas, generar estrategias y considerar todas las amenazas potenciales provocaba que la toma de decisiones por parte del líder gerencial fuera sesgada esto es:

• a) Falso

• b) Verdadero

En el siglo XXI, varios especialistas de capital humano consideran que la forma en que se lidera una gerencia está evolucionando rápidamente, pues el objetivo es ajustarse «a las exigencias de estos tiempos turbulentos, fundamentándose en un nuevo concepto de anticipación del futuro».

• a) Verdadero

• b) Falso

Los puestos directivos y gerenciales enfrentan una realidad cambiante que exige desarrollar estrategias imprescindibles para el alto desempeño de su actividad. Esto implica que dichas estrategias se vean reflejadas en su capacidad para tomar decisiones y gestionar sus equipos de trabajo.

• a) Falso

• b) Verdadero

Cuando hablamos de habilidades gerenciales, nos referimos a una serie de capacidades auto dirigidas para realizar actividades de liderazgo.

• a) Verdadero

• b) Falso

El incremento de nuestro desempeño se verá reflejado en diversas competencias relacionadas con la toma de decisiones, la comunicación asertiva,eficiencia, motivando a su equipo para trabajar haciendo uso de toda su capacidad, esto es habilidad gerencial.

• a) Falso

• b) Verdadero

Capacidad: Es el conjunto de destrezas que nos permiten realizar una actividad con rapidez y eficiencia

• a) Verdadero

• b) Falso

Habilidad: Es la disposición para realizar una actividad. Una persona capaz es quien sabe que cuenta con las condiciones físicas, intelectuales o sociales para emprender algo.

• a) Verdadero

• b) Falso

Competencia: Nos referimos a rasgos particulares que hacen de una persona el candidato ideal para realizar una actividad específica, ya sea por su habilidad, aptitud y actitud, así como su capacidad medible y observable para resolver problemas con cierto talento. 

• a) Verdadero

• b) Falso

Las habilidades gerenciales están directamente relacionadas con el liderazgo y la toma de decisiones. Varios expertos las dividen en tres grupos:

• a) Técnicas, conceptuales y humanas

• b) Técnicas, humanas, racionales.

• c) Técnicas

  conceptuales, humanas y racionales.