Coaching dan Supak

Coaching dan Supak

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kuiz Komuniti Pembelajaran Profesional (PLC)

Kuiz Komuniti Pembelajaran Profesional (PLC)

Professional Development

14 Qs

LATIHAN SOAL PPPK PJOK 1

LATIHAN SOAL PPPK PJOK 1

Professional Development

12 Qs

PEMBELAJARAN BERDIFERENSISI KAB. KARAWANG

PEMBELAJARAN BERDIFERENSISI KAB. KARAWANG

Professional Development

15 Qs

Keterampilan Bertanya Efektif

Keterampilan Bertanya Efektif

Professional Development

12 Qs

Pembelajaran Kooperatif

Pembelajaran Kooperatif

Professional Development

10 Qs

Pendekatan dan Model Pembelajaran SD

Pendekatan dan Model Pembelajaran SD

Professional Development

15 Qs

Kurikulum Merdeka

Kurikulum Merdeka

Professional Development

10 Qs

Analisis Modul Ajar Kurikulum Merdeka

Analisis Modul Ajar Kurikulum Merdeka

Professional Development

10 Qs

Coaching dan Supak

Coaching dan Supak

Assessment

Quiz

Education

Professional Development

Hard

Created by

Pengajar SUTANTO

Used 2+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 

Percakapan pra-observasi dalam pelaksanaan supervisi akademik biasanya berlangsung singkat sekitar 15 sampai 20 menit. Dengan menggunakan percakapan coaching untuk perencanaan, supervisor dapat mencatat apa yang menjadi sasaran pengembangan guru dan menginformasikan kepada guru prosedur supervisi akademik ini. Berikut adalah prosedur percakapan coaching dalam pra observasi pada proses supervise akademik, yaitu : Kecuali…

Guru menyampaikan rancangan pelaksanaan pembelajaran dan menjelaskan aspek aspek penting dalam pembelajaran

Guru menginformasikan aspek perkembangan yang hendak diobservasi

Supervisor menyampaikan tujuan besar supervisi dan tujuan dari percakapan awal

Supervisor dan guru menyepakati sasaran observasi, waktu kunjungan kelas dan waktu percakapan pasca-observasi

Supervisor menginformasikan bahwa ia akan melakukan penilaian kegiatan pembelajaran yang dilakukan guru di kelas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu keterampilan utama dalam coaching adalah keterampilan mendengarkan dengan aktif atau sering kita sebut dengan menyimak. Ada beberapa hal yang biasanya menghambat kita untuk menjadi pendengar aktif, salah satunya adalah “asumsi” (sudah mempunyai anggapan tertentu tentang suatu situasi yang belum tentu benar). Manakah dari pernyataan berikut ini yang dapat dilakukan Coach dalam mengatasi permasalahan tersebut?

“Barusan saya melihat ibu sepertanya yang sudah prustasi dan mau menyerah. Menurut hemat saya tetep semangat ya Bu”.

“Barusan Ibu katakan kalau Ibu merasa buntu. Buntu yang seperti apa yang Ibu maksud? Bisa diceritakan?”

“Kelihatanya ibu sangat antusias sekali ketika membahas topik tersebut. Apakah betul seperti itu Bu?”

“Sepertinya Bapak lemes banget menyampaikan masalah tersebut. Saya melihatnya seperti itu.”

  “Dari apa yang barusan Bapak ceritakan, saya menangkap ada rasa putus asa dalam diri bapak. Apakah betul seperti itu Pak?”

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu tahapan yang harus diperhatikan dalam melakukan percakapan coacing dengan model alur “TIRTA” adalah “ Identifikasi”, dimana Coach melakukan penggalian dan pemetaan situasi yang sedang dibicarakan, dan menghubungkan dengan fakta-fakta yang ada pada saat sesi. Manakah pernyataan berikut ini, yang bukan merupakan contoh pernyataan dalam tahap identifikasi, yaitu:

Apa ukuran keberhasilan dalam melaksanakan rencana program Bapak/Ibu?

Apa modal kekuatan yang Bapak/Ibu miliki dalam mencapai tujuan tersebut?

Kesempatan apa yang Bapak/Ibu miliki sekarang?

Dari skala 1 hingga 10, dimana posisi Bapak/Ibu sekarang dalam pencapaian tujuan Anda?

Apa hambatan atau gangguan yang dapat menghalangi Bapak/Ibu dalam meraih tujuan?

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Prinsip coaching yang diwujudkan dengan membangun kesetaraan antara coach dan coachee, tanpa ada yang merasa lebih tinggi atau lebih rendah diantara keduanya adalah ….

Kemitraan

Proses kreatif

Mengembangkan potensi

Memaksimalkan potensi

Interaksi Positif

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu tujuan supervisi akademik adalah untuk mengembangkan kompetensi guru agar dapat melakukan pembelajaran yang berpihak pada murid. Untuk dapat melakukan itu, diperlukan paradigma berpikir bertumbuh dan keberpihakkan pada murid yang memberdayakan.
Coaching menjadi sebuah pendekatan yang memberdayakan, karena diawali dengan paradigma berpikir coaching. Berikut ini yang bukan merupakan paradigma berpikir coaching adalah….

Fokus pada coachee

  Bersikap terbuka dan ingin tahu

Memiliki kesadaran diri yang kuat

Mampu melihat peluang baru dan masa depan

Fokus pada coach yang mengembangkan coachee

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Gina adalah seorang murid yang sangat pintar di kelasnya. Namun akhir-akhir ini dia terlihat selalu menyendiri jika berada di kelas. Dia mengerjakan tugas kelompok sendiri tanpa melibatkan anggota kelompok yang lain. Sebenarnya ia mau bergabung namun anggota kelompok yang lain hanya ngobrol dan main HP sehingga ia merasa lebih baik bekerja sendiri. Sesuai dengan kasus tersebut, manakah pertanyaan yang menggali potensi coachee adalah….

Mengapa kamu tidak menegur langsung anggota kelompok yang ngobrol atau main HP?

Apa hal-hal yang sudah kamu lakukan selama ini supaya kamu tidak bekerja sendiri?

Bagaimana jika kamu menegur langsung teman yang ngobrol atau main HP?

Apakah kamu sudah menegur anggota kelompok yang ngobrol dan main HP?

Bagaimana perasaanmu, ketika anggota kelompok yang lain ngobrol saat mengerjakan tugas kelompok?

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Penguatan untuk menguasai karakteristik peserta didik dari aspek sosial, kultural emosional, serta menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, arif, dan dewasa bagi guru termasuk kompetensi ….

pedagogik dan sosial

pedagogik dan kepribadian

kepribadian dan sosial

kepribadian, sosial, dan profesional

pedagogik, kepribadian, dan sosial

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?