NSAN 2132 (ENDOCRINE)

Puan N didiagnoskan menghidap diabetes mellitus types II dan tidak compliance kepada ubatan yang dibekalkan. Setelah dinasihatkan, Puan N mula m engambil ubatan dengan konsisten. Peranan jururawat diatas adalah sebagai

• educator.

• advocator.

• counselor.

• communicator.

Prinsip perawatan pesakit di dalam patient-centered care adalah

• memnuhi keperluan dan kehendak pesakit.

• mempromosikan pesakit kepada pesakit lain.

• libatkan pesakit dalam membuat keputusan perubatan.

• pesakit mengetahui terma teknikal untuk rawatan mereka.

Tokoh yang memperkenalkan 14 activity daily living bagi memenuhi keperluan setiap pesakit ialah

• Dorothy Orem.

• Virginia Henderson.

• Hildergard E. Peplau.

• Florence Nightingale.

Fasa pertama dalam proses kejururawatan adalah

• menilai keadaan pesakit.

• mengenalpasti keperluan pesakit.

• melaksanakan langkah perawatan.

• mendokumentasi intervensi perawatan.

Intervensi kejururawatan yang perlu diberikan kepada pesakit yang mengalami gangguan corak tidur adalah dengan

• mencegah infeksi.

• memberi kaunseling.

• memberi keselesaan.

• mendengar aduan pesakit.

Semasa mengangkat pesakit, jururawat perlu meluaskan dasar sokongan dengan menjarakkan kaki untuk

• memperolehi lebih tenaga.

• memudahkan pergerakan.

• meningkatkan kestabilan badan.

• mengurangkan pergerakan badan.

Tujuan mengamalkan prinsip mekanik badan semasa melakukan prosedur di dalam wad

• mengelakkan jangkitan silang.

• supaya sentiasa kelihatan cantik.

• memberikan keselesaan kepada jururawat.

• mengelakkan kecederaan kepada jururawat.

Self-awareness adalah pengetahuan tentang

• penerimaan pendapat.

• pemahaman orang lain.

• melakukan aktiviti kegemaran.

• kecenderungan dalam melakukan sesuatu.

Self management adalah proses

• mengenai mengawal kelakuan individu apabila perlu.

• memahami diri dan kecenderungan individu untuk bersikap dengan cara tertentu.

• menggunakan pengetahuan, kepercayaan serta kebolehan untuk mencapai hasil yang maksimum.

• menggunakan pengetahuan dan kemudahan dalam bersosial bagi mencapai mutu kesihatan minimum.

Berikut adalah halangan dalam pembangunan peribadi dan profesional (personal and professional development) kecuali

 

• isu kewangan

• keboleh capaian objektif

• penyelenggaraan kakitangan

• persekitaran tempat kerja yang tidak menggalakkan