Kuis Kompensasi dan Insentif

Apa yang dimaksud dengan kompensasi menurut Thomas H. Stone?

• Pemberian tunjangan kesehatan kepada karyawan

• Pemberian fasilitas perumahan kepada karyawan

• Pemberian gaji kepada karyawan

• Pemberian imbalan jasa yang layak kepada karyawan

Apa yang dimaksud dengan asas kelayakan dalam pemberian kompensasi?

• Kompensasi harus konsisten bagi karyawan melakukan tugas dengan bobot yang sama

• Kompensasi harus memberikan imbalan jasa yang layak kepada karyawan

• Kompensasi harus memenuhi kebutuhan karyawan pada tingkat yang layak dan wajar

• Kompensasi harus berdasarkan pada undang-undang perburuhan yang berlaku

Apa tujuan dari sistem kompensasi?

• Semua jawaban benar

• Memperoleh karyawan yang bermutu

• Menjamin keadilan

• Mengharagai prestasi kerja

Berapa komponen penting dalam program pemberian kompensasi?

• 8

• 5

• 7

• 6

Apa yang dimaksud dengan kriteria pemberian kompensasi?

• Sekala upah atau gaji yang berlaku

• Produktivitas kerja karyawan

• Biaya hidup

• Semua jawaban benar

Apa yang dimaksud dengan waktu pemberian kompensasi?

• Kompensasi harus dibayar tepat pada waktunya

• Kompensasi harus dibayar dengan penundaan

• Kompensasi harus dibayar dengan cicilan

• Kompensasi harus dibayar dengan diskon

Apa perbedaan antara upah dan gaji?

• Upah merupakan kompensasi bagi pekerja tetap, sedangkan gaji merupakan kompensasi bagi pekerja tidak tetap

• Upah lebih konteks pekerja tetap, sedangkan gaji lebih konteks pekerja tidak tetap

• Tidak ada perbedaan antara upah dan gaji

• Upah diberikan kepada pekerja tetap, sedangkan gaji diberikan kepada pekerja tidak tetap

Apa yang dimaksud dengan insentif menurut G.R. Terry?

• Kompensasi tambahan yang diberikan kepada karyawan karena sudah mencapai atau melebihi target yang diinginkan

• Kompensasi yang diberikan kepada karyawan dalam bentuk pujian

• Kompensasi yang diberikan kepada karyawan yang kurang berprestasi

• Kompensasi yang diberikan kepada karyawan dalam bentuk ancaman hukuman

Siapakah yang seharusnya mendapatkan insentif positif?

• Karyawan yang kurang berprestasi

• Karyawan yang bekerja sesuai dengan harapan perusahaan

• Karyawan yang tidak mencapai target

• Karyawan yang tidak produktif

Apa yang dimaksud dengan insentif negatif?

• Gaya perangsang dengan memberikan hadiah kepada karyawan

• Gaya perangsang dengan memberikan pujian kepada karyawan

• Gaya perangsang dengan memberikan ancaman hukuman kepada karyawan yang prestasi kerjanya dibawah standar

• Gaya perangsang dengan memberikan kenaikan gaji kepada karyawan