Qiz PO Kelas E dan F

1. Faktor pembeda antara seseorang pemimpin dengan yang bukan pemimpin terletak pada bawaan sejak lahir (innate qualities) yang melekat pada diri seseorang. pandangan ini secara tidak langsung menegaskan bahwa pemimpin itu dilahirkan bukan diciptakan. dalam teori kepemimpinan, hal ini merupakan teori ....

• sifat

• perilaku

• Kontingensi

• situasional

1. Legitimate power merupakan kekuasaan yang dimiliki oleh seseorang karena ...

• memiliki akses untuk menentukan penghargaan kepada orang lain

• memiliki kemampuan untuk menghukum orang lain

• ahli di satu bidang tertentu

• menempati posisi formal didalam organisasi

Faktor yang mempengaruhi efektifitas keragaman tim diantaranya tugas, tahap pembentukan tim dan cara menangani keragaman budaya. Keragaman tim akan efektif jika ...

• rutin

• konvergen

• mengakui perbedaan

• mengabaikan perbedaan

Konflik menimbulkan perbedaan pendapat atau menyebabkan terjadinya oposisi antara dua pihak yang berinteraksi. hal tersebut merupakan tahap awal dari proses terjadinya konflik ...

• anteseden konflik

• kognisi dan personalisasi

• perilaku konflik

• dampak konflik

 Nilai dan keyakinan yang ditumbuhkembangkan dalam organisasi untuk menuntun perilaku dan tindakan anggota organisasi merupakan konsep dari ...

•   Gaya kepemimpinan

• Budaya organisasi

• Struktur organisasi

• Komunikasi

Menurut saudara, apa peran umpan balik (feedback) dalam konteks kepuasan kerja?

• Meningkatkan ketidakpastian

• Mengurangi motivasi

• Memperbaiki kinerja dan memberikan arahan

• Menurunkan kepercayaan diri

Pelatihan dan pengembangan karyawan yang dilakukan perusahaan secara teratur dapat ...

• Meningkatkan turnover karyawan

• Mengurangi konflik antar karyawan

• Meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas

• Menurunkan kualitas produk atau layanan

Mengapa penting untuk mengatasi konflik di tempat kerja ?

• Konflik meningkatkan produktivitas

• Konflik dapat menyebabkan ketidakpuasan dan menurunkan kinerja

• Konflik tidak mempengaruhi suasana kerja

• Konflik hanya terjadi di organisasi yang buruk

Bentuk transformasi yang disengaja dalam struktur atau proses organisasi merupakan konsep dari ..

• Perubahan organisasi

• Stabilitas struktur organisasi

• Pengembangan struktur organisasi

• Semua benar

Apa yang menjadi alasan penting untuk melakukan pengembangan organisasi?

• Untuk mempertahankan status quo

• Agar karyawan tidak merasa terbebani

• Untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan

• Karena lingkungan bisnis selalu berubah