BKS.KTNB

BKS.KTNB

KG

69 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Nền Tảng hệ thống máy tính

Nền Tảng hệ thống máy tính

University

69 Qs

CN6 -Chủ đề 1

CN6 -Chủ đề 1

6th - 8th Grade

67 Qs

Giáo dục con dâu

Giáo dục con dâu

KG - 1st Grade

66 Qs

 Tâm Lý Học Phát Triển

Tâm Lý Học Phát Triển

University

69 Qs

LEC 10 - Phôi học Phân tử và Bệnh lý

LEC 10 - Phôi học Phân tử và Bệnh lý

Professional Development

70 Qs

Ôn tập Content Marketing DOM1031

Ôn tập Content Marketing DOM1031

Professional Development

69 Qs

Lưu Thị Thúy - L1;1

Lưu Thị Thúy - L1;1

KG

70 Qs

Bài 4 - Quyển 1

Bài 4 - Quyển 1

KG

72 Qs

BKS.KTNB

BKS.KTNB

Assessment

Quiz

Professional Development

KG

Easy

Created by

Trung Nguyen

Used 2+ times

FREE Resource

69 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Khi tham chiếu để xác định hình thức và mức phạt vi phạm kỷ luật, các văn bản sau đây phải được xem xét
(i). Nội quy lao động (Quyết định số 66/2022/QĐ-BĐH/SG ngày 15/11/2022) và (ii) Thông báo hướng dẫn phiên lỗi và kiến nghị xử lý kỷ luật các vi phạm nội quy lao động của SG (48/2023/TB-BĐH/SG ngày 20/7/2023)
(i). Nội quy lao động (Quyết định số 66/2022/QĐ-BĐH/SG ngày 15/11/2022), (ii) Thông báo hướng dẫn phiên lỗi và kiến nghị xử lý kỷ luật các vi phạm nội quy lao động của SG (Thông báo số 48/2023/TB-BĐH/SG ngày 20/7/2023) và (iii) Thông báo áp dụng tạm thời hệ số Giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc (Thông báo số 92/2020/TB-BĐH/SGR ngày 10/11/2020)
(i). Nội quy lao động (Quyết định số 66/2022/QĐ-BĐH/SG ngày 15/11/2022) và (ii) Thông báo hướng dẫn phiên lỗi và kiến nghị xử lý kỷ luật các vi phạm nội quy lao động của SG (Thông báo số 48/2023/TB-BĐH/SG ngày 20/7/2023) và (iii) Quy định Kỷ luật lao động (Quyết định 390/2016/QĐ-CT/SGR ngày 08/04/2016)
(i). Nội quy lao động (Quyết định số 66/2022/QĐ-BĐH/SG ngày 15/11/2022), (ii) Thông báo hướng dẫn phiên lỗi và kiến nghị xử lý kỷ luật các vi phạm nội quy lao động của SG (Thông báo số 48/2023/TB-BĐH/SG ngày 20/7/2023); (iii) Thông báo áp dụng tạm thời hệ số Giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc (Thông báo số 92/2020/TB-BĐH/SGR ngày 10/11/2020) và Quy định Kỷ luật lao động (Quyết định 390/2016/QĐ-CT/SGR ngày 08/04/2016)

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Thông báo số 92/2020/TB-BĐH/SGR ngày 10/11/2020 về việc áp dụng tạm thời hệ số Giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc, cấp nhân sự 1D-1C-1B-1A khi vi phạm kỷ luật sẽ có hệ số giảm trừ tương ứng là:
10-12-14-16
12-14-16-18
14-16-18-20
16-18-20-22

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Thông báo số 92/2020/TB-BĐH/SGR ngày 10/11/2020 về việc áp dụng tạm thời hệ số Giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc, cấp nhân sự 2C-2B-2A khi vi phạm kỷ luật sẽ có hệ số giảm trừ tương ứng là:
6-8-10
8-10-12
10-12-14
12-14-16

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Thông báo số 92/2020/TB-BĐH/SGR ngày 10/11/2020 về việc áp dụng tạm thời hệ số Giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc, cấp nhân sự 3A khi vi phạm kỷ luật sẽ có hệ số giảm trừ là:
3
4
5
6

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Thông báo số 92/2020/TB-BĐH/SGR ngày 10/11/2020 về việc áp dụng tạm thời hệ số Giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc, cấp nhân sự nào sau đây có hệ số giảm trừ Thưởng ý thức chất lượng công việc là 1:
4A
4B
4C
4D

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Thông báo số 48/2023/TB-BĐH/SG ngày 20/7/2023 về Hướng dẫn phiên lỗi và kiến nghị xử lý kỷ luật đối với các vi phạm Nội quy lao động của SG, các trường hợp vi phạm lỗi L1 sẽ áp dụng hình thức kỷ luật:
Nhắc nhở nội bộ và Giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc 50.000
Khiển trách nhắc nhở và Giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc 50.000
Nhắc nhở nội bộ
Khiển trách

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Thông báo số 48/2023/TB-BĐH/SG ngày 20/7/2023 về Hướng dẫn phiên lỗi và kiến nghị xử lý kỷ luật đối với các vi phạm Nội quy lao động của SG, khi thực hiện thanh kiểm tra, thanh tra viên và nhân sự liên quan căn cứ mức độ nghiêm trọng của sai phạm:
Không được kiến nghị tăng nặng mức giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc
Được kiến nghị tăng nặng mức giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc ở mức thấp hơn mức giảm trừ cơ sở
Được kiến nghị tăng nặng mức giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc ở mức cao hơn mức giảm trừ cơ sở nhưng không vượt quá 1 triệu đồng
Được kiến nghị tăng nặng mức giảm trừ thưởng ý thức chất lượng công việc ở mức cao hơn mức giảm trừ cơ sở nhưng không vượt quá 1 triệu/lỗi vi phạm

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?