Bài trắc nghiệm thú vị :)))

Để có thể ngăn chặn hoặc giảm thiểu lượng tin đồn thất thiệt có thể gây ra tình trạng bất ổn, giảm năng suất lao động từ những bất bình trong nội bộ, và tạo tiền đề cho những cuộc biểu tình, đình công, hoặc những biểu hiện không hợp tác và làm việc không hiệu quả

• Hòa giải

• Tuân thủ

• Giải quyết tranh chấp

• Đàm phán xã hội

Để có thể ngăn chặn những cuộc biểu tình, đình công, hoặc những biểu hiện không hợp tác và làm việc không hiệu quả, doanh nghiệp nên:

• Cho thôi việc

• Đàm phán xã hội

• Trừ lương

• Tuân thủ

Quy trình thương lượng tập thể với công đoàn hoặc giữa ban quản trị của doanh nghiệp và đại diện người lao động với chính phủ được gọi là:

• Họp hội đồng

• Hòa giải

• Giải quyết tranh chấp

• Đàm phán xã hội

Nhóm chùng tôi vừa thuyết trình về Công ty nào?

• Vinamilk

• Nutifood

• TH Truemilk

• Dutch lady

Khía cạnh nào sau đây không thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động?

• Kinh tế

• Xã hội

• Đạo đức

• Pháp lý

Có bao nhiêu quy định thời gian làm việc của TH Truemilk?

• 1

• 2

• 3

• 4

Công ty TH Truemilk có bao nhiêu giá trị cốt lõi

• 4

• 8

• 6

• 5

Công ty TH Truemilk đã hỗ trợ xuất ăn giữa ca với giá là:

• 30.000đ

• 40.000đ

• 35.000đ

• 45.000đ

Đâu không phải là nội dung của khía cạnh đạo đức?

• Đối xử công bằng

• An toàn lao động

• Bắt buộc tăng ca

• Phúc lợi

Đâu không phải là tiêu chuẩn quốc tế có đề cập đến CSR đối với người lao động:

• ISO 26000

• GRI4

• SA 8000

• BTC 37800