人力资源开发与管理知识点回顾(二)

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

招募流程包括哪些步骤?

招聘流程包括工作分析、培训、面试、测试、参考检查和发出工作邀约等步骤。

招聘流程包括招聘广告发布、面试、录用等步骤。

招聘流程包括简历筛选、面试、录用等步骤。

招聘流程包括工作分析、招聘、筛选、面试、测试、参考检查和发出工作邀约等步骤。

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

职位分析的作用是什么?

帮助企业了解员工的家庭背景和社交关系

帮助企业了解员工的个人爱好和兴趣

帮助企业了解竞争对手的市场策略

帮助企业了解岗位的职责、要求和工作环境

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

薪酬管理中的绩效奖金是什么?

绩效奖金是薪酬管理中的一种额外津贴,与员工的绩效表现无关。

绩效奖金是薪酬管理中的一种奖金,用于奖励员工的绩效表现。

绩效奖金是薪酬管理中的一种固定工资,与员工的绩效表现无关。

绩效奖金是用于惩罚员工的表现不佳的一种奖金。

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

绩效管理中的360度反馈是指什么?

360度反馈是指只从员工的上级对员工的工作表现进行评价和反馈。

360度反馈是指只从员工的家人对员工的工作表现进行评价和反馈。

360度反馈是指从员工的上级、下属、同事以及自评等多个角度对员工的工作表现进行评价和反馈。

360度反馈是指只从员工的同事对员工的工作表现进行评价和反馈。

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

面试中的STAR法则是什么?

STAR法则是指学习(Study)、训练(Train)、应用(Apply)、复习(Review)

STAR法则是指分享(Share)、讨论(Talk)、分析(Analyze)、记录(Record)

STAR法则是指安排(Schedule)、计划(Plan)、执行(Execute)、评估(Evaluate)

STAR法则是指情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

甄选流程中的背景调查是什么?

甄选流程中的背景调查是检查候选人的音乐和艺术作品的过程。

甄选流程中的背景调查是评估候选人的厨艺和烹饪技能的过程。

甄选流程中的背景调查是验证候选人的教育、工作经验和其他相关信息的过程。

甄选流程中的背景调查是确认候选人的家庭地址和电话号码的过程。