Zmiana w projektach 1

Zmiana

• Jest to proces wypełniania luki między niedoskonałą teraźniejszością a pożądanym stanem przyszłym

• Powinna być postrzegana przez potencjał społeczny organizacji, zakładając intencjonalność tego, co nowe oraz twórczość autorów zmian

• Powinna mieć charakter empiryczny

• Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

Zmiana zaplanowana jest

• jest przygotowana i wdrażana w uporządkowany sposób

• ma charakter impulsu naprawczego

• ma wymiar społeczny

• wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

Każdy projekt musi zawierać

• •cele projektu

  • plan

  •dopasowanie zespołu

  •budżet

• •cel projektu

  •priorytety

  •harmonogram

  •kamienie milowe projektu

  •podział pracy w zespole projektowym

• Dokumentację projektową

• Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

Najczęstsze błędy przy określaniu celu projektu to

• brak określenia w czasie

• zbyt mało realistyczny

• że wszyscy zainteresowani wiedzą, co robić

• wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

Cykl życia projektu

• Jest taki sam jak organizacji

• ¢ Inicjacja

  ¢ Planowanie

  ¢ Wykonanie

  ¢ Monitorowanie

  ¢ Zamkniecie

• ¢ Pomysł

  ¢ Wzrost

  ¢ Wykonanie

  ¢ Dojrzałość

  ¢ Zamkniecie

• Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

Ryzyko organizacyjne:

• Odnosi się do niepewności związanej z przyszłymi możliwościami w związku z spłatami zobowiązań finansowych.

• Obejmuje potencjalne problemy wewnętrzne, które mogą zakłócić działanie firmy. Przykładowo nieefektywna struktura czy konflikty w zespołach.

• Odnosi się do niewłaściwego oszacowania czasu potrzebnego na realizację projektu. Może skutkować opóźnieniami.

• Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe.

Ryzyko terminowe:

• Odnosi się do niewłaściwego oszacowania czasu potrzebnego na realizację projektu. Może skutkować opóźnieniami.

• Związane z niewłaściwymi decyzjami mogących spowodować zagrożenie dla zdrowia i życia.

• Obejmuje problemy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Na przykład rotacja pracowników, brak kwalifikacji czy utrata motywacji w zespole.

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne.

Ryzyko ludzkie:

• Wiąże się z możliwością nieporozumień lub konfliktów wynikających z próżnic kulturowych, które mogą wpływać na komunikację i współpracę.

• Dotyczy niepewności związanych z działaniami lub decyzjami pracowników.

• Obejmuje problemy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Na przykład rotacja pracowników, brak kwalifikacji czy utrata motywacji w zespole.

• Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe.

Projekty inwestycyjne:

• Skupiają się na projektowaniu, rozwijaniu i wdrażaniu rozwiązań technologicznych. Obejmują aspekty teoretyczne i praktyczne.

• Koncentrują się na analizie i wprowadzaniu działań, których celem jest rozwój i stabilizacja lokalnych oraz krajowych rynków. Przyczyniają się do rozwoju społecznoekonomicznego.

• Skupiają się na rozlokowaniu kapitału w celu realizacji przedsięwzięć, które mogą zwiększyć wartość ekonomiczną organizacji. Ich analiza sprawdza opłacalność inwestycji oraz dąży maksymalizacji zwrotu z inwestycji.

• Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe.

Projekty badawcze:

• Zajmują się gromadzeniem i analizie danych w celu poszerzenia wiedzy naukowej oraz zrozumieniem różnorodnych zjawisk. Przyczyniają się do postępu technologicznego i rozwoju innowacji.

• Opracowują i wdrażają rozwiązania technologiczne. Obejmują analizę, projektowanie oraz testowanie prototypów. Przy większych projektach często firmy łączą się w konsorcja z powodu złożoności przedsięwzięcia.

• Koncentrują się na poprawie jakości opieki medycznej i promowaniu zdrowego trybu życie w społeczeństwie.

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne.