UFCD 10759 Teletrabalho

Quais são os deveres dos teletrabalhadores?

• Ignorar as instruções do empregador

• Seguir as instruções do empregador, cuidar do equipamento fornecido e manter a confidencialidade.

• Divulgar informações confidenciais

• Não cuidar do equipamento fornecido

Quais são os direitos dos teletrabalhadores?

• Direito apenas à jornada de trabalho flexível

• Apenas o direito ao salário mínimo

• Todos os direitos trabalhistas previstos na legislação

• Nenhum direito trabalhista

Onde pode ser o local de trabalho de um teletrabalhador?

• Em uma estação espacial remoto ou em qualquer lugar com acesso à internet

• Em casa, em um escritório remoto ou em qualquer lugar com acesso à internet

• Em uma ilha deserta ou um lugar remoto ou em qualquer lugar com acesso à internet

• Em lugar remoto ou em qualquer lugar com acesso à internet ou num castelo medieval

Como podemos caracterizar a situação socioprofissional de um teletrabalhador?

• Pode ser caracterizada pela sua relação com a empresa e pela sua relação com a religião

• Pode ser caracterizada pela sua relação com a empresa, condições de trabalho, benefícios e desafios do teletrabalho.

• Pode ser caracterizada pela sua relação com a família, condições de trabalho, benefícios e desafios do teletrabalho.

• Pode ser caracterizada pela sua relação com a empresa, pela sua relação com a política

Quais são as competências comportamentais e atitudinais necessárias para um teletrabalhador?

• Isolamento, falta de comunicação, resistência à mudança

• Autonomia, organização, disciplina, comunicação eficaz e capacidade de adaptação

• Preguiça, desorganização, falta de disciplina

• Dependência, falta de iniciativa, rigidez

Quais são as competências técnicas necessárias para um teletrabalhador?

• Competências técnicas relacionadas ao trabalho específico, como habilidades em usar software, hardware e ferramentas de comunicação relevantes.

• Competências técnicas relacionadas ao trabalho específico, como habilidades em usar software, hardware e habilidades em dança e música.

• Competências técnicas relacionadas ao trabalho específico, como habilidades em usar software, hardware e conhecimento em jardinagem.

• Competências técnicas relacionadas ao trabalho específico, como e competências técnicas em culinária e habilidades em usar software e hardware.

O que é teletrabalho móvel?

• Uma forma de trabalho remoto que permite aos funcionários realizar suas tarefas em diferentes locais, utilizando dispositivos móveis e conexão à internet.

• Uma prática de trabalho que não envolve conexão à internet

• Um tipo de trabalho que não requer o uso de dispositivos móveis

• Uma forma de trabalho presencial em um escritório fixo

Quais são os aspetos a considerar ao implementar o teletrabalho?

• Comunicação, metas, gestão do tempo e segurança da informação

• Localização do escritório

• Número de funcionários na empresa

• Horário de funcionamento da empresa

Quais são os benefícios do teletrabalho para as empresas?

• Aumento de custos, redução da produtividade e insatisfação dos colaboradores.

• Restrição das possibilidades de contratação de talentos e satisfação dos colaboradores.

• Redução de custos, aumento da produtividade e satisfação dos colaboradores, e ampliação das possibilidades de contratação de talentos.

• Redução de custos, aumento da produtividade e satisfação dos colaboradores, diminuição da flexibilidade e da autonomia dos colaboradores.