NEOP Batch 5 - Payroll, Etika Bisnis, Risk Mng, IDP - Day 2

HR Operations memiliki 2 fungsi kerja yang utama, yakni:

• Personnel dan recruitment

• Personnel dan compensation & benefits

• Mutasi dan promosi

• Data karyawan dan penggajian

Beberapa benefit yang diberikan untuk karyawan antara lain:

• BPJS, asuransi kesehatan, bantuan kacamata, bantuan pemondokan

• Asuransi kesehatan, asuransi jiwa, bantuan melahirkan, bantuan pernikahan

• Beasiswa anak karyawan, asuransi kesehatan, bantuan pemondokan, tunjangan hari tua

• Asuransi jiwa, tunjangan hari tua, tunjangan hari pensiun, bantuan kedukaan

Bantuan sosial terdiri dari:

• Bantuan pernikahan, kelahiran, kedukaan

• Bantuan sunat anak, kelahiran, kedukaan

• Bantuan kedukaan, papanbunga, parcel lebaran

• Bantuan pernikahan, kelahiran, parcel lebaran

Berikut yang paling tepat merupakan bagian dari mutasi, antara lain:

• Promosi, rotasi, mutasi

• Promosi, pindah lokasi, pindah posisi

• Promosi, demosi, rotasii

• Promosi, pindah posisi, pindah lokasi

Aplikasi untuk melakukan absensi kehadiran serta pengajuan cuti karyawan adalah

• ELISKA

• HRESS

• KN HRIS

• IT Helpdesk

Berikut ini yang merupakan bagian dari visi, misi dan nilai inti dari etika kerja, kecuali !

• Menghormati pekerjaan

• Bersikap disiplin dan profesional

• Menunjukan sikap positif

• Bekerja mengejar target

Manakah yang termasuk kedalam ruang lingkup etika kerja, Kecuali !

• Customer

• Manajemen

• Organisasi Masyarakat

• Pemerintah

Dalam menghindari konflik kepentingan, manakah situasi yang harus dihindari ?

• Menggunakan sumber-sumber perusahaan untuk kepentingan/ keuntungan pribadi.

• Memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan rekan dalam satu perusahaan yang sama

• Berada dalam situasi yang dapat memberikan dampak positif terhadap nama baik Perusahaan.

• Mengambil keputusan terkait bisnis dengan pertimbangankemajuan Perusahaan

Berikut ini manakah yang bukan merupakan etika kerja ketika sedang Work From Home ?

• Menjawab pesan digital yang berkaitan dengan pekerjaan maksimal 30 menit sejak pesan terkirim dengan bahasa yang sopan.

• Selalu merespon telepon yang berkaitan dengan pekerjaan setelah jam pulang kerja

• Bekerja tetap sesuai dengan jam kerja/jam kantor

• Selalu merespon telepon yang berkaitan dengan pekerjaan

Berikut ini adalah praktek-praktek  yang harus dihindari dalam implemantasi etika kerja, kecuali !

• Tidak mematuhi aturan-aturan dan kebijakan-kebijakan Perusahaan

• Menepati janji

• Diskriminasi dalam tim

• Meluapkan emosi berlebihan di depan anak buah