La jornada laboral se cuantifica teniendo en cuenta el tiempo efectivo que el trabajador dedica a la realización de su actividad laboral únicamente al año.
FOL Unidad didáctica 4. Jornada Laboral y salario
2nd Grade
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FOL Unidad didáctica 4. Jornada Laboral y salario
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Nerea Lizartza
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Verdadero
Falso, también se puede tener en cuenta el tiempo dedicado al mes.
Falso, se cuenta el tiempo dedicado al día a la semana o al año.
Todas las respuesta son falsas.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El tiempo efectivo es...
El tiempo que transcurre el trabajador en su puesto (descansos incluidos)
El tiempo que transcurre el trabajador en su puesto salvo el dedicado a cambiarse de ropa.
El tiempo que el trabajador ocupa su puesto de trabajo incluidas las pausas, cambios de ropa y fichajes.
Ninguna respuesta es correcta.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
En España la duración máxima de la jornada laboral es de...
40 horas semanales
35 horas semanales
35 horas semanales
+
5 horas extraordinarias
No está estipulado el máximo de horas.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si la empresa así lo requiere, se puede ampliar la jornada laboral establecida por convenio colectivo.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la jornada laboral ordinaria, ¿Cuántas horas diarias no se pueden sobrepasar?
ocho
siete
nueve
diez
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El tiempo diario de trabajo se organiza sin interrupciones y de producirse alguna su duración será inferior a una hora. Se trata de una jornada...
Continua
Intensiva
Regular
1 y 2 son respuesta correcta
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
En la jornada a tiempo parcial...
Según el puesto de trabajo, el trabajador puede realizar el mismo número de horas que un trabajador a tiempo completo comparable
El trabajador siempre realizará menos horas que un trabajador a tiempo completo comparable
El trabajador no podrá mantener su puesto de trabajo ante un trabajador a tiempo completo comparable
El empresario puede hacer lo que quiera con el trabajador porque trabaja menos horas
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