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FOL Unidad didáctica 4. Jornada Laboral y salario

Authored by Nerea Lizartza

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La jornada laboral se cuantifica teniendo en cuenta el tiempo efectivo que el trabajador dedica a la realización de su actividad laboral únicamente al año.

Verdadero

Falso, también se puede tener en cuenta el tiempo dedicado al mes.

Falso, se cuenta el tiempo dedicado al día a la semana o al año.

Todas las respuesta son falsas.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El tiempo efectivo es...

El tiempo que transcurre el trabajador en su puesto (descansos incluidos)

El tiempo que transcurre el trabajador en su puesto salvo el dedicado a cambiarse de ropa.

El tiempo que el trabajador ocupa su puesto de trabajo incluidas las pausas, cambios de ropa y fichajes.

Ninguna respuesta es correcta.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

En España la duración máxima de la jornada laboral es de...

40 horas semanales

35 horas semanales

35 horas semanales

+

5 horas extraordinarias

No está estipulado el máximo de horas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Si la empresa así lo requiere, se puede ampliar la jornada laboral establecida por convenio colectivo.

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En la jornada laboral ordinaria, ¿Cuántas horas diarias no se pueden sobrepasar?

ocho

siete

nueve

diez

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El tiempo diario de trabajo se organiza sin interrupciones y de producirse alguna su duración será inferior a una hora. Se trata de una jornada...

Continua

Intensiva

Regular

1 y 2 son respuesta correcta

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

En la jornada a tiempo parcial...

Según el puesto de trabajo, el trabajador puede realizar el mismo número de horas que un trabajador a tiempo completo comparable

El trabajador siempre realizará menos horas que un trabajador a tiempo completo comparable

El trabajador no podrá mantener su puesto de trabajo ante un trabajador a tiempo completo comparable

El empresario puede hacer lo que quiera con el trabajador porque trabaja menos horas

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