Costituzione Italiana e Lavoro Quiz

Con quale articolo della Costituzione Italiana è tutelato il diritto al lavoro?

• Articolo 2

• Articolo 3

• Articolo 4

• Articolo 1

Secondo l'articolo 36 della Costituzione Italiana, qual è un diritto irrinunciabile per i lavoratori?

• Riduzione della giornata lavorativa

• Riduzione delle ferie annuali

• Riduzione della retribuzione

• Riduzione del riposo settimanale

Quale articolo della Costituzione Italiana stabilisce che la donna lavoratrice ha diritto alla stessa retribuzione che spetta all'uomo lavoratore?

• Articolo 35

• Articolo 38

• Articolo 36

• Articolo 37

Secondo la Costituzione Italiana, quale gruppo vulnerabile è tutelato in relazione al lavoro?

• Anziani

• Disoccupati

• Minori

• Studenti

Quale istituzione ha contribuito a rendere concreti i principi di parità tra uomini e donne nel lavoro?

• Tribunale Internazionale

• Corte Suprema di Giustizia

• Corte Europea dei Diritti dell'Uomo

• Corte Costituzionale

Quale sentenza della Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale della normativa che escludeva le donne da determinate carriere?

• Sentenza Bianchi

• Sentenza Verdi

• Sentenza Rossi

• Sentenza Oliva

In che anno è stata approvata la riforma costituzionale che impegna la Repubblica alla promozione delle pari opportunità tra uomini e donne?

• 2010

• 2000

• 2014

• 2006

Secondo l'articolo 3 della Costituzione Italiana, qual è il compito della Repubblica in relazione all'ordine economico e sociale?

• Migliorare le condizioni dei lavoratori

• Rimuovere gli ostacoli che limitano la libertà dei cittadini

• Promuovere la partecipazione dei lavoratori all'organizzazione politica

• Tutelare i diritti dei minori

Qual è uno dei grandi problemi del mercato del lavoro italiano in relazione alla parità di genere?

• Difficoltà di accesso alle cure mediche

• Difficoltà di conciliare lavoro e famiglia

• Difficoltà di accesso alle pensioni

• Difficoltà di accesso alle ferie annuali

Secondo la Costituzione Italiana, la diversità di genere può costituire una ragione di discriminazione?

• Sì, se giustificata da motivi economici

• Sì, se giustificata da motivi religiosi

• Solo in determinati settori lavorativi

• No, mai