Suspensió contracte causes diverses

En cas de maternitat, adopció o acolliment, quantes setmanes seguides son OBLIGATORIES per la mare?

• 6

• 12

• 16

Fins a quan es pot prolongar la suspensió per risc durant embaràs i lactancia?

• Quan el lactant ha complert 6 mesos

• Quan finalitzi la suspensió per maternitat

• Desapareix el risc

• Totes són correctes

La suspensió per risc d'embaràs i lactancia, computa o no computa a efectes d'antiguitat a l'empresa?

• sí

• no

• no sé

Què pot fer un treballador si l'empresari no compleix el dret a la reserva del lloc de treball acordat?

• Pot fer una reclamació a l'autoritat judicial

• Pot demanar una compensació a l’empresari.

• Pot abandonar el lloc de treball.

Què passa quan un treballador es troba en situació d’incapacitat laboral?

• La relació laboral es suspèn fins a l’alta del treballador.

• La relació laboral es rescindeix immediatament.

• La relació laboral es posa en espera per un període de temps indefinit.

Quin és el temps màxim que un treballador pot estar en situació d’incapacitat temporal?

• 12 mesos

• 18 mesos

• No hi ha un temps màxim definit.

Quants de temps té un treballador de càrrec públic per demanar la sol·licitud de reincorporació?

• 5 dies

• una setmana

• 1 mes

• 3 mesos

Què passa si hi ha una sentència absolutòria d'un treballador que tenia un contracte laboral en vigor?

Quines de les següents accions es pot considerar una suspensió de sou i feina?

• Un treballador que va faltar una vegada al seu treball
  

• un treballador que té enveja del seu company de treball
  

• Un treballador que té molts avis de comportament discriminatori

Fins a quant de temps es pot suspendre la relació contractual laboral d'una mamà amb un nadó lactant?

• fins que el lactant ha complert 1 any

• fins que el lactant ha complert 6 mesos

• fins que el lactant ha complert 9 mesos

• fins que el lactant ha complert 18 mesos