Différents types de contrats de travail

Quelle est la durée maximale d'un contrat à durée déterminée (CDD) dans le cas général ?

• 36 mois

• 24 mois

• 18 mois

• 12 mois

Quelle est la particularité du contrat de travail à durée indéterminée de chantier ?

• Il est conclu pour la durée totale d'un chantier

• Il est limité à une durée de 6 mois

Quelle est la définition du télétravail selon le Code du travail ?

• Travailler hors des locaux de l'employeur en utilisant les technologies de l'information et de la communication

• Travailler dans les locaux de l'employeur

• Travailler uniquement les weekends

Quelles sont les conditions pour qu'une clause de mobilité soit licite ?

• Toutes les réponses ci-après

• Elle doit être proportionnée au but recherché et au poste concerné

• Elle doit être indispensable à la protection des intérêts de l'entreprise

• Elle doit mentionner précisément la zone géographique dans laquelle peut intervenir la modification du lieu de l'exécution du travail

Quel est le pouvoir disciplinaire dans le cadre d'un contrat de travail temporaire ?

• Il est partagé entre l'entreprise utilisatrice et l'entreprise de travail temporaire

• Il est du ressort de l'entreprise de travail temporaire

• Il est inexistant

• Il est du ressort de l'entreprise utilisatrice

Quelle est la condition pour qu'une clause de non-concurrence soit valable ?

• Elle doit prévoir une contrepartie financière pour l'entreprise

• Elle doit être illimitée dans le temps et dans l'espace

• Elle doit empêcher le salarié de retrouver un emploi

• Elle doit être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise

Un employeur peut recourir au CDD pour tester les compétences d'un candidat

• vrai

• faux

La clause de non concurrence est une clause spécifique du contrat de travail ?

• vrai

• faux

Le CDD est utilisé pour certains motifs prévus par la loi ?

• vrai

• faux

Le CTT (contrat de travail temporaire) est un contrat bipartite

• vrai

• faux