
Quiz sur le Recrutement et les Ressources Humaines
Authored by R Sabine
Professional Development
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30 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quelles sont les mentions légales en matière de recrutement concernant les annonces ?
La date de parution
Processus de candidature payant
L'identité de l'entreprise
Annonce en langue française
Le salaire
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'une stratégie de recrutement ?
Définir les profils que l'entreprise souhaite attirer et par quels moyens
Uniquement le processus de recrutement
La communication externe et interne
Les rituels managériaux et la gestion des compétences
3.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
Quels sont les éléments constitutifs de la compétence ?
(a)
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels sont les critères négociables lors de la présélection des candidats ?
L'expérience du candidat
Critères de sélection sur lesquels il est possible de former/réorganiser
Les valeurs, l'entreprise
Le processus de recrutement
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels sont les facteurs clés de succès pour assurer une expérience candidat positive ?
Le contexte, les facteurs différenciants, le processus de recrutement
Les valeurs, l'entreprise, le poste, le candidat
Les mentions légales, l'expérience candidat, la préqualification, le suivi des candidatures
Faire envie dans les annonces, faire preuve de réactivité, tenir ses engagements, être respectueux de la démarche candidat
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'objectif de la pré qualification des candidats ?
Lui demander sa motivation pour le poste
Echanger rapidement sur le parcours du candidat
Checker les compétences essentielles
S'assurer d'avoir envie de recevoir le candidat en entretien physique
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'objectif de la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel ?
Supprimer les contrats d'apprentissage
Réduire le nombre d'entretiens professionnels
Augmenter les cotisations des employeurs
Faciliter les reconversions professionnelles
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