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Quiz sur le Recrutement et les Ressources Humaines

Authored by R Sabine

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Quiz sur le Recrutement et les Ressources Humaines
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30 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quelles sont les mentions légales en matière de recrutement concernant les annonces ?

La date de parution

Processus de candidature payant

L'identité de l'entreprise

Annonce en langue française

Le salaire

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce qu'une stratégie de recrutement ?

Définir les profils que l'entreprise souhaite attirer et par quels moyens

Uniquement le processus de recrutement

La communication externe et interne

Les rituels managériaux et la gestion des compétences

3.

FILL IN THE BLANKS QUESTION

1 min • 1 pt

Quels sont les éléments constitutifs de la compétence ?

(a)  

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les critères négociables lors de la présélection des candidats ?

L'expérience du candidat

Critères de sélection sur lesquels il est possible de former/réorganiser

Les valeurs, l'entreprise

Le processus de recrutement

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les facteurs clés de succès pour assurer une expérience candidat positive ?

Le contexte, les facteurs différenciants, le processus de recrutement

Les valeurs, l'entreprise, le poste, le candidat

Les mentions légales, l'expérience candidat, la préqualification, le suivi des candidatures

Faire envie dans les annonces, faire preuve de réactivité, tenir ses engagements, être respectueux de la démarche candidat

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'objectif de la pré qualification des candidats ?

Lui demander sa motivation pour le poste

Echanger rapidement sur le parcours du candidat

Checker les compétences essentielles

S'assurer d'avoir envie de recevoir le candidat en entretien physique

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'objectif de la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel ?

Supprimer les contrats d'apprentissage

Réduire le nombre d'entretiens professionnels

Augmenter les cotisations des employeurs

Faciliter les reconversions professionnelles

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