Search Header Logo

Free Webinar #Belajarlagi Leadership Skill: Asih dalam Aksi

Authored by DutaSukses #1

Professional Development

Professional Development

Used 1+ times

Free Webinar #Belajarlagi Leadership Skill: Asih dalam Aksi
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 20 pts

Mengapa rasa aman dianggap sebagai mesin utama dari kemajuan berkelompok?

Karena rasa aman membuat manusia tidak perlu berinovasi dalam tugas-tugas sehari-hari.

Karena rasa aman memungkinkan manusia berkonsentrasi pada mengkhawatirkan ancaman sekitar.

Karena rasa aman membebaskan manusia dari perasaan waspada terhadap ancaman, sehingga mereka dapat fokus pada kemajuan.

Karena hidup berkelompok tidak memberikan manfaat signifikan terhadap rasa aman.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 20 pts

Mengapa kemampuan 'Independence' penting bagi seorang pemimpin?

Untuk menghindari bekerja sama dengan anggota tim.

Agar pemimpin tidak perlu menghadapi tantangan.

Untuk memungkinkan pemimpin mengambil keputusan tanpa pertimbangan tim.

Untuk memungkinkan pemimpin mengatasi tantangan secara mandiri dan memberikan inspirasi kepada anggota tim.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 20 pts

Memberikan penghargaan pada tim yang telah berhasil mencapai target akan membangkitkan hormon apa?

Dopamin

Endorfin

Serotonin

Oksitosin

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 20 pts

Apa langkah yang paling relevan dalam tahapan Asuh dari model kepemimpinan AJAIB jika seorang pemimpin sedang memberikan peluang untuk pelatihan, pengembangan diri, atau proyek-proyek yang menantang yang dapat meningkatkan kemampuan mereka?

Mengenal

Mendengar

Arahan

Development

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 20 pts

Di bawah ini yang bukan tindakan ASIH, pemimpin pada anggota tim?

Memberikan ucapan selamat dengan menjabat tangannya ketika anggota tim melebihi target yang diharapkan.

Memberikan hadiah ketika anggota tim berulang tahun.

Memberikan kritik yang pedas di depan umum

Meluangkan waktu untuk mendengarkan keluhan-keluhan anggota tim dalam proses bekerja

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development