Bài Quiz không có tiêu đề

1. Hành vi lãnh đạo được hiểu là hành vi…, chỉ đạo các thành viên trong một tổ chức đảm nhận trách nhận trách nhiệm.

• Thể hiện sự chỉ huy

• Thể hiện sự quy định

• Thể hiện bản lĩnh

• Thể hiện nguyên tắc

2. Quản lý thay đổi là gì?

• Bao gồm hoạt động hoạch định và tổ chức

• Bao gồm hoạt động đổi mới

• Bao gồm hđ hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm tra, cải tiến, đổi mới

• Bao gồm hoạt động kiểm tra và cải tiến

3. Theo Thuyết ngẫu nhiên (Lawrence và Lorsch, 1967), mức độ phân hóa và hội nhập trong tổ chức phụ thuộc vào:

• Bản chất của môi trường bên ngoài.

• Mức độ phức tạp của công nghệ.

• Bản chất của nhiệm vụ của tổ chức.

• Kích thước của tổ chức.

4. Theo Thuyết lãnh đạo về chất Burns, đâu là đặc điểm của nhà lãnh đạo về chất?

• Giao công việc cụ thể

• Luôn quan tâm đến kết quả làm việc

• Thưởng/phạt theo quy định để thúc đẩy nhân viên

• Giúp nhân viên nhận thức rõ tầm quan trọng, lợi ích của nhiệm vụ

Đâu không phải là đặc trưng của giai đoạn Công nghiệp 4.0?

•  Tự động hóa toàn cầu

• Trí tuệ nhân tạo toàn cầu

•  Sự xuất hiện các công ty đa quốc gia
  

• Hợp tác đa quốc gia

6. Phong cách mang lại hiệu quả nhất và là phong cách của người lãnh đạo thành công đó là:

• Phong cách chỉ đạo

• Phong cách độc đoán

• Phong cách dân chủ

• Phong cách tự do

7. Giải thích cho những người dưới quyền về những điều mà người lãnh đạo mong đợi ở họ thuộc phong cách lãnh đạo:

• Phong cách tự do

• Phong cách chỉ đạo

• Phong cách tham gia

•  Phong cách hỗ trợ

8. Trách nhiệm nào sau đây là trách nhiệm số 1 của nhà lãnh đạo?

• Trách nhiệm với nhóm

• Trách nhiệm với công việc

• Trách nhiệm với chính bản thân nhà lãnh đạo

• Trách nhiệm với mọi người trong nhóm

9. Tiêu chuẩn phổ biến nhất để đánh giá hiệu quả lãnh đạo?

• Thành viên trong nhóm vui vẻ, hoà đồng với nhau 

• Sự phát triển và trưởng thành về tâm lý của người dưới quyền

• Nhóm của người lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của họ thành công/đạt mục tiêu nhóm

• Thái độ của cấp dưới với người lãnh đạo 

10. Theo boyatzis người lãnh đạo thành công là : 

• Dám nhận lỗi

• Quản trị việc xây dựng và phát triển nhóm

• Dám nhận lỗi, định hướng hiệu suất

• Dám nhận trách nhiệm, lịch thiệp