SUBTOPIK 5.7 PERHUBUNGAN INDUSTRI

MAKSUD PERHUBUNGAN INDUSTRI

• Hubungan antara pekerja dengan majikan. Merangkumi bidang pengurusan pekerja daripada aspek undang-undang buruh dan pekerjaan, terma atau syarat perkhidmatan dan hak pekerja serta majikan.

• Hubungan antara pekerja dengan pengguna. Merangkumi bidang pengurusan pekerja daripada aspek undang-undang buruh dan pekerjaan, terma atau syarat perkhidmatan dan hak pekerja.

KEPENTINGAN PERHUBUNGAN INDUSTRI

•   Tindakan mencegah dan menyelesaikan perbezaan pendapat atau pertikaian yang melibatkan perhubungan antara majikan, pekerja dan kesatuan sekerja

•   Melindungi kepentingan pekerja dalam soal pemecatan tanpa alas an munasabah

•   Pekerja mempunyai semangat yang tinggi untuk bekerja kerana hubungan baik

•   Menjimatkan sumber organisasi kerana pekerja mengikut arahan yang ditetapkan

•    Meningkatkan taraf hidup dan status ekonomi ahli

MAKSUD KESATUAN SEKERJA

• Satu pertubuhan yang menggabungkan semua pekerja dalam satu jenis industri dan kumpulan pekerja dalam bidang yang sama.

• Satu pertubuhan yang mengumpulkan semua pekerja dalam satu jenis industri dan kumpulan pekerja dalam bidang yang berbeza.

FUNGSI/PERANAN/KEPENTINGAN KESATUAN SEKERJA

• Menjamin keselamatan ahli terhadap ancaman dan ketidakpastian

•   Menjamin kebajikan kepada seluruh pekerja

•    Memperjuangkan nasib pekerja dan melindungi hak pekerja

• Menjimatkan sumber organisasi kerana pekerja mengikut arahan yang ditetapkan

•    Mengadakan perundingan yang melibatkan pekerja dan majikan

PERANAN KONGRES KESATUAN SEKERJA MALAYSIA (MTUC)

• Mempromosikan kepentingan organisasi kesatuan sekerja - bergabung dalam meningkatkan keadaan ekonomi dan sosial pekerja serta memberi bantuan pekerja.

• Melaksanakan peruntukan perundangan jaminan sosial - dalam memberi perlindungan terhadap penyakit, pengangguran, usia lanjut, kecederaan, manfaat pencen dan promosi standard kualiti kesihatan, kebersihan dan kesejahteraan di semua tempat kerja serta memberi pampasan yang mencukupi bagi para pekerja yang mengalami kecacatan disebabkan kemalangan dan penyakit

• Melaksanakan dasar dengan berkesan - Memastikan bahawa dasar yang dibangunkan dan tindakan yang diambil terhadap semua lapangan kerja menuju pembentukan upah minimum, bekerja maksimum selama 44 jam seminggu dan mendirikan pusat-pusat latihan serta menyediakan kemudahan latihan bagi semua pekerja.

• Mengatur perhubungan antara pekerja dan majikan yang berkaitan dengan perhubungan di antara kerajaan dan mana-mana anggota kesatuan sekerja.

PERANAN KONGRES KESATUAN PEKERJA-PEKERJA DI DALAM PERKHIDMATAN AWAM (CUEPACS)

• Melindungi kepentingan kesatuan-kesatuan sekerja gabungan dan anggota-anggotanya

•   Berusaha memperbaiki keadaan-keadaan kerja

• Mengatur perhubungan antara pekerja dan majikan yang berkaitan dengan perhubungan di antara kerajaan dan mana-mana anggota kesatuan sekerja

• Mempromosikan kepentingan organisasi kesatuan sekerja - bergabung dalam meningkatkan keadaan ekonomi dan sosial pekerja serta memberi bantuan pekerja.

KAEDAH MENGEKALKAN HUBUNGAN HARMONI ANTARA MAJIKAN DENGAN PEKERJA

•   Perundingan perlu dimulakan dengan niat yang baik dimana pihak majikan dan kesatuan sekerja berkomunikasi secara jujur dan saling bekerjasama.

• Kesatuan sekerja dan majikan menunjukkan kesanggupan untuk berhubung, berunding, berkompromi, mengambil pandangan orang tengah jika sesuai serta bersikap toleransi dan sabar sepanjang masa

•    Kesatuan sekerja dan majikan perlu bekerjasama

• Berusaha memperbaiki keadaan-keadaan kerja

KAEDAH MENGEKALKAN HUBUNGAN HARMONI ANTARA MAJIKAN DENGAN PEKERJA

• Kesatuan sekerja dan majikan menunjukkan kesanggupan untuk berhubung, berunding, berkompromi, mengambil pandangan orang tengah jika sesuai serta bersikap toleransi dan sabar sepanjang masa

• Kedua-dua pihak perlu membuat penyiasatan dan memperoleh maklumat yang lengkap sebelum mengambil sebarang tindakan

•   Melindungi kepentingan kesatuan-kesatuan sekerja gabungan dan anggota-anggotanya.

• Menyelesaikan pertikaian dengan prosedur yang ditetapkan