Perguntas sobre a nr 32

Qual NR está voltada para a segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde?

• NR-9.

• NR-15.

• NR-32.

• NR-28.

As normas de biossegurança em ambientes da saúde são regulamentadas pela NR-32. Algumas dessas normas são, exceto:

• Uso de equipamentos de proteção.

• Tocar somente a mucosa nasal durante as atividades práticas.

• Descarte de lixo hospitalar.

• Não tocar a mucosa oral, nasal ou ocular durante as atividades práticas.

De acordo com a NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) devem ser:

I. Sempre descartáveis.

II. Avaliados diariamente quanto ao estado de conservação e segurança.

III. Armazenados em locais de difícil acesso.

Está(ão) CORRETO(S):

• Todos os itens.

• Somente os itens I e III.

• Somente os itens II e III.

• Somente o item II.

Conforme a NR 32, assinalar a alternativa INCORRETA:

• O uso de luvas não substitui o processo de lavagem das mãos, o que deve ocorrer, no mínimo, antes e depois do uso destas.

• Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de doenças infectocontagiosas devem conter lavatório em seu interior

• Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com ou sem afastamento do trabalhador, deve ser emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).

• Em caso de exposição acidental ou incidental, medidas de proteção devem ser adotadas apenas se previstas no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Com base nas disposições normativas acerca da saúde e da segurança no trabalho em serviços de saúde, assinale a afirmativa correta.

• A Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT é obrigatória apenas para os acidentes envolvendo riscos biológicos, com afastamento do trabalhador.

• Os trabalhadores de saúde com feridas ou lesões nos membros superiores devem ficar afastados de suas atividades assistenciais ou ser remanejados para funções administrativas.

• Na ocorrência ou suspeita de exposição acidental à radiação ionizante, os dosímetros devem ser retirados de uso e encaminhados para leitura no prazo máximo de 72 horas.

• A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO.

O profissional de enfermagem, ao ser admitido em um serviço de saúde, deve receber as orientações quanto à vacinação do trabalhador. Sobre esse assunto, a Norma Regulamentadora nº 32 (NR – 32) estabelece que

• o documento comprobatório referente à recusa de vacinação deve ser guardado, unicamente, pelo próprio trabalhador, que deve apresentá-lo à inspeção do trabalho, quando solicitado.

• a todo trabalhador dos serviços de saúde, deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO.

• não é dever do empregador fornecer, gratuitamente, outras vacinas eficazes contra agentes biológicos a que os trabalhadores estão ou poderão estar expostos, para além do que está previsto no PCMSO.

• a recusa do trabalhador em ser vacinado, de acordo com o que está estabelecido no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é motivo de registro de penalidade na Carteira de Trabalho.

De acordo com o estabelecido pela Norma Regulamentadora n^o 32 (NR-32), que dispõe sobre Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, a todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra

• covid-19 e monkeypox, apenas.

• tétano, difteria, hepatite B e outras vacinas estabelecidas no Programa de Controle  Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

• tétano, difteria, hepatite B e covid-19, apenas.

• gripe, tríplice viral e covid-19, apenas.

Conforme a NR 32, os trabalhadores que realizam a limpeza dos serviços de saúde devem ser capacitados, inicialmente e de forma continuada, quanto aos princípios de higiene pessoal, risco biológico, risco químico, sinalização, rotulagem, EPI, EPC e procedimentos em situações de emergência.

Para as atividades de limpeza e conservação, cabe ao empregador, no mínimo, EXCETO:

• Proibir o uso de adornos.

• Providenciar materiais e utensílios de limpeza que preservem a integridade física do trabalhador.

• Providenciar carro funcional destinado à guarda e ao transporte dos materiais e produtos indispensáveis à realização das atividades.

• Estimular varrição seca nas áreas internas.