RH E LEIS TRABALHISTAS AULA 1

Qual é a principal função do departamento de recursos humanos?

• Manutenção de benefícios oferecidos pela empresa

• Seleção e recrutamento de funcionários

• Elaboração da folha de pagamento

• Gestão dos exames admissionais e demissionais

O que é ética profissional?

• Um conjunto de valores e normas de comportamento adotados no ambiente de trabalho

• Um conjunto de regras para aumentar a produtividade

• Um código de conduta apenas para os líderes da empresa

• Um conjunto de normas para a vida pessoal

Qual é a principal responsabilidade do departamento pessoal?

• Seleção e recrutamento de funcionários

• Gestão de licença e férias

• Elaboração da folha de pagamento

• Treinamento dos colaboradores

O que é perfil profissional?

• Um resumo das experiências de carreira e competências do candidato

• Um conjunto de regras para o ambiente de trabalho

• Uma lista de hobbies e interesses pessoais

• Um documento com informações pessoais do candidato

Qual é a importância de ser ético no ambiente de trabalho?

• Ignorar as regras da empresa

• Aumentar a competição entre os colegas

• Construir relações de qualidade e conquistar a confiança dos líderes

• Aumentar a produtividade individual

O que é responsabilidade do setor de Recursos Humanos?

• Contribuir para que todos estejam engajados com a cultura da empresa

• Gestão dos exames admissionais e demissionais

• Cuidar da folha de pagamento

• Manutenção de benefícios oferecidos pela empresa

O que é ser ético no ambiente de trabalho?

• Interferir de forma negativa no trabalho de seus colegas

• Cumprir sua função com comprometimento e consciência

• Ignorar a hierarquia da empresa

• Divulgar informações sigilosas da empresa

Qual é a principal diferença entre Recursos Humanos e Departamento Pessoal?

• RH é responsável pela admissão, DP cuida da demissão

• RH é estratégico, DP é tático

• RH é responsável pela folha de pagamento, DP cuida do recrutamento

• RH cuida da seleção e recrutamento, DP cuida do clima organizacional

O que é sigilo no ambiente de trabalho?

• Mantendo o sigilo de informações confidenciais

• Interferir de forma negativa no trabalho de seus colegas

• Respeitar a hierarquia da empresa

• Divulgar informações sigilosas da empresa

Qual é a importância do departamento pessoal para a empresa?

• Contribuir para que todos estejam engajados com a cultura da empresa

• Manutenção de benefícios oferecidos pela empresa

• Cuidar do clima organizacional

• Garantir que a empresa esteja cumprindo todas as leis e normas