Liderança e Desenvolvimento Humano AULA 1

O que é liderança?

• Capacidade de motivar e influenciar um grupo de pessoas

• Habilidade de resolver problemas de informática

• Experiência em administração de empresas

• Conhecimento avançado em design e web design

O que é People First?

• Estratégia de marketing para atrair novos clientes

• Abordagem que coloca o bem-estar dos colaboradores em primeiro plano

• Técnica de recrutamento de talentos

• Filosofia de gestão que prioriza o lucro acima de tudo

Quais são as características de um chefe?

• Engajar e motivar a equipe pelo exemplo e admitir seus erros

• Centralizar as responsabilidades e não ouvir os funcionários

• Proporcionar feedbacks e reconhecer o trabalho dos colaboradores

• Respeitar as particularidades do grupo e aceitar diálogos e opiniões

Qual é a diferença entre chefe e líder?

• O chefe influencia o comportamento da equipe, enquanto o líder centraliza as responsabilidades

• O chefe é centralizador e controlador, enquanto o líder proporciona feedbacks e reconhece o trabalho dos colaboradores

• O chefe delega tarefas e repassa responsabilidades, enquanto o líder ouve seus colaboradores

• O chefe tem poder para tomadas de decisões, enquanto o líder não tem autonomia

O que um líder procura fazer em relação aos seus colaboradores?

• Dispensar a necessidade de incentivar os colaboradores

• Utilizar a autonomia do cargo para coordenar

• Oferecer senso de confiança e maior autonomia

• Realizar cobranças excessivas

Qual é a principal função de um professor de informática básica?

• Motivar e influenciar os alunos

• Ministrar aulas de design e web design

• Ensinar conceitos básicos de informática

• Ensinar manutenção de computadores

O que é esperado de um bom líder em relação aos seus colaboradores?

• Admitir seus erros e saber ouvir

• Centralizar as principais responsabilidades e informações dos projetos

• Dispensar opiniões contrárias às suas

• Realizar cobranças excessivas

Qual é a importância de um ambiente de trabalho sustentável?

• Aumentar o índice de turnover

• Dispensar a necessidade de incentivar os colaboradores

• Valorizar e motivar os colaboradores

• Centralizar as responsabilidades

O que um líder faz em relação às opiniões contrárias às suas?

• Dispensa opiniões contrárias às suas

• Está sempre aberto ao diálogo

• Utiliza a autonomia do cargo para coordenar

• Realiza cobranças excessivas