Examen Desarrollo Organizacional ASLM

¿Qué define al desarrollo organizacional (DO)?

• a) La implementación de nuevas tecnologías en la organización.

• b) Un enfoque planificado para mejorar la efectividad y salud organizacion

• al.

  c) La optimización de los recursos financieros de la empresa.

• d) La contratación de personal talentoso.

Cuál es el objetivo principal del desarrollo organizacional?

• Facilitar el cambio y fortalecer la capacidad de adaptación de la organización

• Reducir los costos operativos de la organización.

• Mejorar la calidad de los productos o servicios.

• Aumentar la productividad de los empleados.

Se le considera el padre del Desarrollo Organizacional

(a)  

¿Cuál es el papel principal de un consultor en desarrollo organizacional?

• Facilitar el cambio y el aprendizaje organizacional.

• Proporcionar soluciones rápidas a los problemas organizacionales.

• a) Mantener el status quo dentro de la organización.

• c) Facilitar el cambio y el aprendizaje organizacional.

• Supervisar a los empleados en sus tareas diarias

Peter Senge es el Autor del libro más representativo de las organizaciones que aprenden

¿Qué título es?

(a)  

Cuál es una causa común de la resistencia al cambio en el contexto organizacional

(a)