M04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA

M04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

S1 Pendidikan Tata Rias_Perawatan Badan

S1 Pendidikan Tata Rias_Perawatan Badan

University

10 Qs

Pendakian Gunung Kerinci

Pendakian Gunung Kerinci

1st Grade - University

10 Qs

P3k Soal Wawancara

P3k Soal Wawancara

University

10 Qs

Pertolongan Cemas: Luka dan Pendarahan

Pertolongan Cemas: Luka dan Pendarahan

University

10 Qs

TRIZ

TRIZ

University

10 Qs

Teknik Dasar Permainan Sepak Bola

Teknik Dasar Permainan Sepak Bola

University

9 Qs

Are You A Good Public Speaker?

Are You A Good Public Speaker?

University - Professional Development

10 Qs

Manajemen Organisasi dan Life Mapping

Manajemen Organisasi dan Life Mapping

University

10 Qs

M04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA

M04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA

Assessment

Quiz

Life Skills

University

Practice Problem

Hard

Created by

ZULHILMI KPM-Guru

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Siapa nama guru anda?

CIKGU HISYAMUDDIN

CIKGU FIRDAUS

CIKGU ZULHILMI

CIKGU ZAKARIA

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Amalan kerja yang biasa ada di tempat kerja?

Jadual Tugasan Harian

Panduan kerja untuk rujukan staf untuk menjalankan tugas

Set procedure untuk mintak tuntutan

Jadual Penilaian Prestasi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Integriti adalah salah satu amalan kerja, apa ciri-ciri integriti?

Tindakan Yang Cuai

Pemikiran Yang Berstrategik

Tindakan Berlandaskan Emosi

Amalan Kerja Yang Bermoral

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yang mana satu tindakan yang beretika di tempat kerja?

Sentiasa Kawal Emosi Dan Tindakan

Terlepas Menjunjukkan Kemarahan

Buat Demostrasi Di Tempat Kerja

Menghasul Pekerja Lain Membantah Majikan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pilih kenyataan yang paling tepat.

Seseorang boleh dihormati walaupun tidak boleh dipercayai

Seseorang yang mempercayai orang lain tidak semestinya menghormati mereka

Seseorang boleh mendapat penghormatan melalui pelantikan jawatan yang lebih tinggi

Seseorang yang mempercayai orang lain lazimnya akan menghormati mereka