M04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA

M04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pengurusan Masa

Pengurusan Masa

University

10 Qs

KEMALANGAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN

KEMALANGAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN

University

10 Qs

KUIZ ULANGKAJI - CU01 (1/4) - PENGENDALI MAKANAN

KUIZ ULANGKAJI - CU01 (1/4) - PENGENDALI MAKANAN

University

10 Qs

Keselamatan Diri di Tempat Kerja

Keselamatan Diri di Tempat Kerja

University

10 Qs

KUIZ KAPA 2.0

KUIZ KAPA 2.0

University

10 Qs

PSRA AKHLAK - IKHLAS

PSRA AKHLAK - IKHLAS

1st Grade - University

6 Qs

PENDIDIKAN KARAKTER DI MASA PANDEMI

PENDIDIKAN KARAKTER DI MASA PANDEMI

1st Grade - Professional Development

10 Qs

Kewirausahaan (Kelompok 10)

Kewirausahaan (Kelompok 10)

University

10 Qs

M04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA

M04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA

Assessment

Quiz

Life Skills

University

Hard

Created by

ZULHILMI KPM-Guru

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Siapa nama guru anda?

CIKGU HISYAMUDDIN

CIKGU FIRDAUS

CIKGU ZULHILMI

CIKGU ZAKARIA

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Amalan kerja yang biasa ada di tempat kerja?

Jadual Tugasan Harian

Panduan kerja untuk rujukan staf untuk menjalankan tugas

Set procedure untuk mintak tuntutan

Jadual Penilaian Prestasi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Integriti adalah salah satu amalan kerja, apa ciri-ciri integriti?

Tindakan Yang Cuai

Pemikiran Yang Berstrategik

Tindakan Berlandaskan Emosi

Amalan Kerja Yang Bermoral

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yang mana satu tindakan yang beretika di tempat kerja?

Sentiasa Kawal Emosi Dan Tindakan

Terlepas Menjunjukkan Kemarahan

Buat Demostrasi Di Tempat Kerja

Menghasul Pekerja Lain Membantah Majikan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pilih kenyataan yang paling tepat.

Seseorang boleh dihormati walaupun tidak boleh dipercayai

Seseorang yang mempercayai orang lain tidak semestinya menghormati mereka

Seseorang boleh mendapat penghormatan melalui pelantikan jawatan yang lebih tinggi

Seseorang yang mempercayai orang lain lazimnya akan menghormati mereka