BACHELOR RH PILOTAGE DES RH
Authored by Carine-Isabelle Quinot
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10 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le bilan social est un document ?
Comptable
Prévention santé
fiscal
social
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le bilan social se caractérise par les éléments suivants ?
Document unique
Mesure les changements au cours des 2 dernières années
Régit par le Code du Travail
Instauré par la loi de 1977
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le pilotage des RH, ses objectifs?
Pilotage opérationnel
Pilotage en gravité
Pilotage stratégique
Pilotage sur-mesure
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Les informations du bilan social ?
Conditions de santé et sécurité
Relations professionnelles
Emplois et rémunérations
Conditions de travail
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le bilan social est obligatoire pour les entreprises ?
> 3000 salariés
< 300 salariés
De 10 à 1000 salariés
> 300 salariés
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le bilan social individuel ?
Obligatoire pour toutes les entreprise
Option si < 50 salarié
Rémunération et avantages
Est individualisé
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Les données dans le bilan social ?
Répondent à des obligations réglementaires
Sont réparties en 17 chapitres
Renseignent des drivers
se réfèrent au Code du Travail
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