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BACHELOR RH PILOTAGE DES RH

Authored by Carine-Isabelle Quinot

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Le bilan social est un document ?

Comptable

Prévention santé

fiscal

social

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Le bilan social se caractérise par les éléments suivants ?

Document unique

Mesure les changements au cours des 2 dernières années

Régit par le Code du Travail

Instauré par la loi de 1977

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Le pilotage des RH, ses objectifs?

Pilotage opérationnel

Pilotage en gravité

Pilotage stratégique

Pilotage sur-mesure

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Les informations du bilan social ?

Conditions de santé et sécurité

Relations professionnelles

Emplois et rémunérations

Conditions de travail

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le bilan social est obligatoire pour les entreprises ?

> 3000 salariés

< 300 salariés

De 10 à 1000 salariés

> 300 salariés

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Le bilan social individuel ?

Obligatoire pour toutes les entreprise

Option si < 50 salarié

Rémunération et avantages

Est individualisé

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Les données dans le bilan social ?

Répondent à des obligations réglementaires

Sont réparties en 17 chapitres

Renseignent des drivers

se réfèrent au Code du Travail

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